5 Tips Menjaga Kinerja di Kantor, Auto Naik Jabatan!

Kedisiplinan merupakan bagian dari attitude seseorang. Disiplin bukan hanya kamu terapkan ketika berada di bangku sekolah saja, ya. Melainkan ketika kamu sudah bekerja atau menjadi karyawan di sebuah perusahaan kamu harus tetap memegang sikap disiplin.

Kamu harus senantiasa menjaga kedisiplinan kamu dalam bekerja, ya. Mulai dari hal terkecil, seperti datang ke kantor dengan tepat waktu. Hal ini secara tidak langsung akan menjadi penilaian yang baik terhadap kinerja kamu.

Selain disiplin dalam hal datang ke kantor, kamu pun harus senantiasa menjaga performa kamu dalam mengerjakan pekerjaan kamu. Kamu harus senantiasa tepat waktu dalam menjalankan pekerjaan kamu. Hindari untuk menumpuk pekerjaan atau bahkan menunda pekerjaan kamu, ya.

Jika kamu selalu menumpuk atau menunda pekerjaan dikhawatirkan hal ini akan berpengaruh pada waktu pengerjaan. Kamu pun pastinya akan merasa kerepotan jika deadline pekerjaan kamu berdekatan. Untuk itu atur skala prioritas dalam mengerjakan pekerjaan kamu, ya. Dahulukan pekerjaan dengan deadline yang harus kamu utamakan terlebih dahulu, agar kamu tidak merasa terburu-buru dalam mengerjakannya.

Tanggung jawab merupakan hal yang penting, terlebih jika kamu sudah terjun dalam dunia kerja. Kamu harus senantiasa menjaga tanggung jawab dalam setiap Keputusan yang kamu ambil termasuk dalam hal pekerjaan yang kamu emban. Hal ini akan berpengaruh terhadap kredibilitas kamu, lho.

Kamu harus senantiasa bertanggung jawab terhadap pekerjaan yang telah kamu kerjakan. Apa yang kamu kerjakan, maka kamu pula yang harus mempertanggungjawabkannya. Jadi, lakukan pekerjaan kamu dengan sebaik mungkin, ya, agar kinerja kamu pun tetap terjaga.

Loyalitas merupakan hal yang penting yang harus dimiliki oleh setiap karyawan dalam sebuah perusahaan. Loyalitas merupakan bentuk kesetiaan karyawan terhadap perusahaannya. Setiap karyawan harus senantiasa mempunyai sikap loyalitas terhadap perusahaan.

Ada peribahasa yang mengatakan “ jangan melihat apa yang telah perusahaan berikan pada kamu, namun ingatlah apa yang telah kita lakukan untuk perusahaan”. Untuk itu lakukan yang terbaik untuk kemajuan perusahaan, ya. Dengan begini kamu pun sebagai karyawan akan mendapatkan feedback kesejahteraan dari perusahaan, lho.

Standar operasional prosedur atau yang disingkat SOP, merupakan tata cara kerja atau dengan kata lain merupakan buku panduan dalam bekerja. Setiap karyawan wajib mengetahui SOP di perusahaannya, agar karyawan tersebut dapat bekerja sesuai dengan prosedurnya. Biasanya SOP perusahaan akan diperkenalkan ketika karyawan sedang mengikuti training atau masa pelatihan bagi karyawan baru.

Sejatinya SOP perusahaan harus ditaati oleh setiap karyawan yang berada dalam perusahaan tersebut. Setiap karyawan dituntut untuk dapat bekerja sesuai dengan aturan perusahaan yang berlaku. Untuk itu tetap patuhi peraturan yang berlaku di perusahaan kamu, ya.

Menjaga kinerja dalam bekerja memang bukanlah hal yang mudah, namun setidaknya dalam bekerja kamu harus senantiasa memberikan yang terbaik. Masalah penilaian dalam bekerja biarkan atasan yang akan menilainya, kamu hanya cukup bekerja sesuai dengan aturan. Untuk itu lakukan pekerjaan kamu dengan sebaik mungkin, ya.