5 Alasan Orang Suka Mengajak Bertengkar, Ada Inferioritas Terselubung?

Keinginan untuk lebih diperhatikan sebetulnya tidak salah. Namun, kalau sudah berlebihan serta caranya justru negatif, maka ini menjadi penyebab rusaknya hubungan. Ada perasaan bahwa semua orang harus selalu memperhatikannya.

Kalau tidak, dia seperti anak kecil yang tantrum. Kebutuhannya akan perhatian orang lain amat besar. Sayangnya, ia tak mencarinya dengan cara-cara yang positif melainkan justru mengobarkan pertengkaran. 

Cara positif buat menarik perhatian orang misalnya dengan meraih prestasi serta menjadi sosok yang menginspirasi. Kamu dan orang-orang pun bakal dengan senang hati memperhatikan sosok yang seperti itu. Sedang caper alias cari perhaian yang dilakukan dengan cara buruk tidak perlu diladeni. Ia harus terus belajar mencari atensi publik dengan jalan yang lebih berkelas.

Ajakan bertengkar sama seperti ajakan bertarung. Siapa yang paling tahan bertengkar bakal merasa dirinya sebagai pemenang. Ada pula anggapan bahwa orang yang paling banyak serta keras bicaranya sebagai sosok yang berkuasa.

Itulah kemenangan versinya dalam hubungannya dengan orang lain. Kamu gak boleh terpengaruh. Patahkan keinginannya mendominasi hubungan justru dengan sikapmu yang acuh tak acuh. Bagaimanapun juga, ia gak bisa bertarung sendirian.

Selama kamu menolak untuk memasuki arena, ia hanya akan menghardik ruang kosong. Tidak ada lawan bertikai, tak ada kemenangan. Ia gagal mendominasi siapa pun karena dirimu bahkan berada di luar jangkauannya. 

Makin dia bersikap agresif, makin kamu perlu bersikap cuek. Toh, ia tidak akan betul-betul menyerangmu. Dia cuma berusaha memancing emosimu kemudian menunjukkan kekuatannya dengan membantaimu melalui kata-kata. Tetaplah berada di tepian dan cukup menonton sikap uring-uringannya atau tinggalkan bila dirimu tidak tahan.

Perasaan lemah, kecil, dan bukan siapa-siapa tidak selalu ditampilkan dalam perilaku malu-malu atau takut. Terkadang inferioritas dalam diri justru keluar dalam bentuk kesan superior. Kamu dapat melihat tandanya lebih jelas dengan memperhatikan orang-orang yang diajaknya bertengkar.

Ia gak bakal berani mengajak ribut orang yang secara status atau usia sedikit saja di atasnya. Bahkan dengan orang yang kedudukannya setara pun tidak. Dia cuma bernyali pada orang yang dipastikan berada di bawahnya dalam sejumlah kriteria. 

Seperti status ekonomi, kedudukan dalam pekerjaan, atau adik-adiknya yang dididik untuk lebih menghormatinya sebagai kakak. Ini pun jika salah satu dari mereka berani balik menghardik, nyalinya pasti langsung ciut. Sikap superiornya tak sungguh-sungguh menggambarkan jiwanya yang pemberani.

Dia hanya berusaha menyembunyikan sisi inferioritasnya. Ketika ia gagal mengajakmu bertengkar, dia merasa amat malu dalam hati. Ia tak ubahnya seorang prajurit bersenjata pedang berkilat, tetapi tidak berdaya buat menembus benteng besar nan kukuh yang bergeming. Bahkan pedangnya yang patah begitu menghantam dinding seketika menunjukkan bahwa ia tak punya kekuatan apa pun.

Orang dengan kemampuan problem solving yang rendah pasti mudah merasa buntu kemudian panik sendiri. Dia gagal dalam dua hal sekaligus, yaitu memecahkan persoalan yang dihadapi serta menenangkan diri. Satu-satunya hal yang dapat dilakukannya dengan atau tanpa sadar ialah menularkan rasa frustrasinya pada orang lain. 

Sebagian besar masalah yang dihadapinya akan dijawab dengan kemarahan. Karena dia juga gak mungkin terus marah-marah sendiri, maka ia mulai menyasar orang lain. Ada harapan yang tidak masuk akal bahwa entah bagaimana caranya pertengkarannya dengan siapa pun bisa membantunya menyelesaikan masalah yang sesungguhnya.

Tentu harapannya tidak akan terpenuhi dan justru kian menjauhkannya dari solusi. Pembawaannya berkebalikan dengan orang yang mempunyai kemampuan tinggi dalam memecahkan masalah. Mereka tak akan gampang tersulut emosi apalagi menyulut emosi orang lain sebagai pelampiasan kekalutan pikiran yang dirasakan.

Terlalu sensitif pada perbedaan dan kegagalan menyikapinya secara positif juga bikin orang sedikit-sedikit bertengkar. Perbedaan itu terasa sebagai ancaman baginya dan setiap ancaman harus segera dihilangkan. Responnya menjadi jauh dari tepat serta berlebihan untuk situasi yang sesungguhnya.

Beda cara kerja saja misalnya, bisa membuatnya berpikir hasilnya pasti buruk. Ia mau kamu bekerja persis seperti caranya. Dia sulit memahami bahwa tujuan yang sama dapat dicapai melalui berbagai jalan. Ia khawatir berlebihan terhadap segala bentuk perbedaan.

Selalu penting baginya memastikan siapa yang paling benar di antara kalian. Baginya, mustahil ada lebih dari satu hal yang benar atau baik. Dan yang benar atau baik itu cuma pandangannya sendiri. Ia tak hanya tidak toleran pada perbedaan melainkan juga suka memaksa orang lain supaya mengikutinya. 

Kamu harus cermat dalam memahami motivasi orang yang memancing keributan. Tidak semua orang yang mengajakmu bertengkar perlu ditenangkan apalagi diladeni. Niatmu menenangkannya boleh jadi membuat perilakunya bertambah buruk seperti anak tantrum yang bukannya ditegasi malah dimanjakan.

Begitu pula kalau kamu meladeni keinginannya berperang kata, ia seakan-akan menemukan permainan baru yang mengasyikkan. Pertengkaran kalian tidak akan ada akhirnya. Lama-kelamaan justru makin gak jelas apa yang sebetulnya sedang dipertengkarkan. Daripada buang-buang energi, lebih baik menghematnya dengan mengendalikan diri seraya menjaga jarak dari orang yang heboh sendiri.