5 Tips Memberi Feedback dalam Tim tanpa Menyakiti, Pasti Diterima!
Dalam dunia profesional, menjaga hubungan kerja merupakan hal yang penting untuk siapa saja. Bukan tanpa sebab, kerja sama dengan semua pihak nyatanya sesuatu yang lumrah untuk dilakukan. Karena dalam pekerjaan setiap bidang saling berkaitan. Tantangan yang sebenarnya akan dirasakan saat komunikasi yang terjalin tidak sesuai dengan harapan.
Salah satu faktor penyebabnya adalah kesalah pahaman atau mungkin adanya kesalahan yang dilakukan. Namun semua itu tentu dapat diatasi dengan penyampaian komunikasi yang baik. Gak perlu takut menyakiti, lima tips ini layak kamu coba untuk memberikan feedback kepada rekan kerja.
1. Analisis kekuatan atau kelebihan yang dipunya
Setiap individu memiliki kekuatan dan keistimewaan tersendiri tentunya. Saat kamu ingin memberikan masukan pada tim ada baiknya juga dibarengi dengan simpati untuknya. Mengutarakan kekuatan yang dia punya adalah salah satu hal yang bisa kamu coba.
Nyatanya hal ini juga suatu bentuk dukungan untuknya. Pahami bahwa saat perasaan down melanda, mengingatkan tentang kebaikan bisa menjadi satu jawaban yang tepat.