6 Alasan Gak Seharusnya Menilai Orang Cuma dari Jenis Kepribadian

Ya, ini adalah fakta alamiah yang harus kita akui bersama. Emang manusia itu beragam kepribadiannya, gak ada yang sama persis. Ada yang orang pendiam tapi berani tampil di hadapan banyak orang, ada orang yang baperan tapi ketika memutuskan sesuatu dia selalu mempertimbangkan banyak hal dulu.

Dalam pergaulan maupun pekerjaan, tinggal kita aja yang harusnya menyesuaikan diri dengan orang lain. Bukankah hidup ini semestinya saling melengkapi? Maka perbedaan kepribadian harusnya jadi pemersatu kita semua.

Menilai seseorang berdasarkan kepribadian maupun zodiaknya sama aja kamu membeda-bedakan orang. Ujungnya secara gak sadar kamu jadi membatasi diri untuk bergaul dengan orang. Akibatnya, tentu saja kamu jadi gak open-minded terhadap segala hal. Ya, sama kepribadian orang aja kamu pilih-pilih, apalagi sama hal yang lebih luas.

Kalau cuma mau berteman sama orang dengan kepribadian yang menurutmu cocok, malah membuatmu gak punya pengetahuan baru. Efeknya kamu mungkin dipandang tidak menyenangkan oleh orang lain cuma gara-gara membeda-bedakan orang berdasarkan kepribadian.

Ingat, di kehidupan sosial ini kita berjumpa dengan banyak watak, beragam warna, bermacam pemikiran. Semua itu gak bisa kita kontrol dan menjadikannya sesuai dengan apa yang kita mau. Kalau kamu cuma mau berteman dengan jenis kepribadian tertentu hal ini malah mempersempit lingkaran pertemanan. Hati-hati, mengotak-kotakkan kepribadian seperti ini bisa menunjukkan juga kalau kamu sulit menghargai orang lain lho!

Dan perlu dipahami bahwa kepribadian itu sudah ada pada diri manusia sejak dalam kandungan. Jadi, jangan harap kamu bisa mengubah kepribadian seseorang dengan cepat atau bahkan sampai berhasil.

Maka, apa pun jenis kepribadian atau zodiaknya, sebenarnya kamu gak perlu khawatir untuk berhubungan dengan mereka--baik dalam urusan pekerjaan maupun pertemanan.

Misalnya kamu sedang merekrut seseorang untuk menjadi rekan kerja, tentu saja kamu gak bisa langsung merasa cocok dengannya seketika dia pertama kali bekerja. Kamu baru bisa menilainya setelah beberapa waktu dan hasil kerjanya kelihatan. Selama itu pula pastinya kamu berinteraksi dengannya, jadi kamu bisa mengamati perilaku dan bagaimana kebiasaan dia bekerja.

Atau kalau kamu hendak berteman dengannya, pasti baru merasa cocok kalau udah berlangsung lama kan?

Jadi, apakah jenis kepribadian atau zodiaknya mempengaruhi profesionalitasmu dalam bekerja maupun berteman? Coba pikir lagi!

Jangan sampai menyesal sendiri kalau akhirnya orang yang gak kamu pilih sebagai partner kerja cuma gara-gara kepribadian MBTI-nya ternyata punya kemampuan lebih mumpuni ketimbang yang kamu pilih. Atau bahkan melihat berdasarkan zodiaknya, wah itu sih benar-benar kelewatan!

Jangan sedih kalau pasangan yang kamu pilih sekarang ternyata gak sebaik yang kamu bayangkan. Kepribadian MBTI-nya ternyata gak senyata itu, lalu kamu merasa diperlakukan salah. Jangan menyesal kalau ternyata pasangan dengan zodiak tertentu itu justru gak cocok sama kamu meski beragam artikel mengatakan sebaliknya. Gemini katanya cocok sama Scorpio, beneran?

Maka, sudahlah. Kalau mau berteman ya tinggal berteman saja. Gak usah bertanya dulu zodiaknya apa. Gak usah disuruh tes kepribadian dulu pakai aplikasi-aplikasi gratis yang tenar itu. Begitu pula dengan pekerjaan. Toh, yang dilihat tetap kemampuan dan perilakunya--kepribadian itu nomor sekian.

Masih suka membeda-bedakan orang berdasarkan jenis kepribadian? Berkaca lagi!