6 Bentuk Dukungan untuk Pemimpin Baru, Wajib Respek Siapa pun Dia
Cepat atau lambat pergantian pemimpin akan tetap terjadi. Ketika masa jabatan pemimpin habis, maka harus ada penggantinya. Atau, pemimpin lama ditarik ke posisi yang lebih tinggi sehingga ada pemimpin baru yang langsung membawahi kamu serta teman-teman. Meski kehadiran pemimpin mutlak diperlukan dalam setiap organisasi, proses transisinya kadang gak sederhana.
Tak jarang malah terjadi drama terkait pergantian pemimpin di organisasi apa pun. Kamu dan teman-teman bisa terpecah menjadi 2 bahkan 3 kubu. Kubu pertama mendukung pemimpin baru, kubu kedua menolaknya mentah-mentah, dan kubu ketiga bersikap masa bodoh. Kubu ketiga ini bukan paling netral. Malah sikap apatisnya dalam organisasi dapat berbahaya.
Dia sama sekali gak peduli siapa pemimpinnya sehingga juga cenderung mengabaikan tugas-tugasnya. Terlepas dari keinginanmu pribadi, yang pasti sekarang sudah ada pemimpin yang ditunjuk. Bersikaplah legawa dengan memberikan beragam bentuk dukungan untuk pemimpin baru tersebut. Lakukan dengan enam cara berikut biar keberhasilannya memimpin menjadi kesuksesan kalian semua.
1. Ucapkan selamat dan sampaikan berbagai harapan baik
Bukan sekadar gak afdal, melainkan tidak sopan apabila kamu tak memberikan ucapan selamat pada pemimpin terpilih. Semua hal baik yang diperoleh orang lain perlu dirayakan bersama. Terlebih kalian satu tim sehingga tak ubahnya berlayar dalam satu kapal. Mengucapkan selamat menjadi cara paling sederhana untuk ikut merayakan keberhasilannya.
Bagaimanapun juga, tidak mudah buatnya sampai terpilih menjadi pemimpin. Dia pasti sudah melalui proses yang panjang untuk memantaskan dirinya. Bahkan boleh jadi kandidat pemimpin lebih dari satu. Ia mesti bertarung dan mengalahkan seluruh kandidat lain.
Berhubung kamu akan berinteraksi langsung dengannya, sampaikan selamat atas prestasinya yang tidak dapat diraih sembarang orang. Iringi dengan berbagai harapan baik seperti semoga dia selalu sehat supaya bisa terus menjalankan tugasnya. Harapan terkait kesuksesan bersama sebagai sebuah tim juga kudu disampaikan.