Cerita Karier Intan Ayu Kartika, Jadi Pemimpin di Lazada Indonesia

Mengawali pembicaraan dengan antusias, ternyata Intan memiliki jalur kehidupan yang sangat unik. Pasalnya, cita-cita sejak kecil, latar belakang pendidikan, hingga perjalanan karier yang ditempuh bukan merupakan satu lini yang berkesinambungan.

Pada IDN Times, ia mengaku jika saat kecil dirinya pernah memiliki keinginan untuk menjadi seorang engineer atau insinyur. Alasan inilah yang kemudian ia pegang untuk menekuni pendidikan di bidang teknik industri.

"Setelah ambil teknik industri, ternyata belajarnya lebih banyak, gak hanya teknik yang hardcore. Ada consumer behaviour, marketing, dan hal lain di luar pelajaran inti yang membuat aku tertarik sampai memutuskan di tugas akhir mengangkat topik tentang consumer behaviour, soal analisa perilaku konsumen," terangnya penuh antuasias pada Jumat (3/3/2023).

Meski demikian, Intan gak pernah merasa bahwa dirinya salah mengambil jurusan. Baginya, keselarasan antara jurusan kuliah dengan pekerjaan hanya soal perasaan suka dengan pekerjaan yang dijalani dan passion dari kerjaan tersebut.

"Sebenarnya kalau di tempat kerja gak ada salah jurusan. Tinggal sesuai atau gak sama yang kita suka dan passion kita. Kalau gak, ya mending pindah. Selama masih suka, ya teruskan dan akhirnya enjoy," tambahnya.

Lulus dari masa perkuliahan, dirinya memutuskan untuk mencoba daftar Management Trainee (MT) di salah satu perusahaan FMCG di Indonesia. Lewat tahapan tersebut, dirinya yang cinta terhadap dunia marketing pun memilih bagian marketing sebagai awal kariernya.

"Saat MT, saya apply untuk bagian marketing dan semakin ke sini saya semakin tahu ini yang saya suka, karena dunia marketing dinamis dan berubah-ubah. Misalnya saja, beda industri bisa juga beda sistem marketingnya," ucapnya.

Meniti karier di bidang marketing pun ternyata memberi banyak keuntungan bagi Intan. Salah satu yang dirasakan adalah persamaan konsep kerja sebagai marketer. Jadi, meskipun berbeda industri namun konsep marketing pada dasarnya sama dan gak berubah. 

"Kemudian yang musti banyak belajar bahwa kalau dulu ada real produknya di FMCG, tapi sekarang lebih ke service, karena platform, kita menyediakan konsep belanja yang menyenangkan, belanja yang berkualitas, dan terpercaya, barangnya gak nyata, itu bedanya dengan di FMCG," jelas Intan.

"Lalu, buat saya yang menarik buat saya adalah Lazadian itu muda-muda, jadi saya belajar dari mereka, mereka punya energi dan passion yang tinggi-tinggi, sama banyak istilah-istilah sih buat saya, dulu lebih simple, tapi platform seperti lazada, kita melihat bisnisnya involve, jadi memang lebih banyak kolaborasi dan pemahaman," imbuhnya.

Sebagai seorang Chief Marketing Officer, Intan dituntut untuk membuat strategi pemasaran untuk Lazada Indonesia, perusahaan yang dinaunginya. Kemudian, ia juga harus memimpin tim marketing untuk mencapai pertumbuhan bisnis yang sebagaimana yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Menariknya, sebagai pemimpin perempuan yang berada di posisi C's level, dirinya juga berkomitmen untuk terus melakukan pemberdayaan terhadap sesama perempuan. Hal ini dibuktikan dengan beberapa program yang coba dihadirkan di Lazada, seperti Lazada Women Festival, Lazlook, Lazbeauty, dan Lazada Forward Women.

"Kita ingin menunjukkan bahwa Lazada ingin menginspirasi generasi muda termasuk perempuan untuk mengekspresikan diri mereka. Kita ingin bilang dengan berbelanja di Lazada itu tidak hanya mendapatkan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan berkualitas, tapi juga kita memberikan inspirasi," tuturnya.

Dengan peran yang beragam, Intan menegaskan jika kamu harus siap untuk mengatur waktu dengan baik. Salah satu cara yang biasa dilakukannya dalam hal ini adalah menetapkan skala prioritas terhadap hal-hal yang harus dikerjakan. 

"Paling penting, pertama kita harus memperbaiki skill dalam mengatur waktu dan prioritas. Kemudian, selalu berkomunikasi dan bentuklah support system. Jadi, kamu bisa meminta bantuan dari orang-orang terdekat," tegasnya.

Membuat perencanaan karier yang matang sangat penting untuk menunjang karier profesional. Hal inilah yang juga disarankan oleh Intan. Dirinya menyampaikan bila secara general ingin menempati posisi tinggi, kamu harus memiliki milestone dan jangan malu untuk berkomunikasi.

"Secara umum, untuk grow career, yang pertama kamu harus tahu 5 tahun ke depan mau jadi apa. Lalu, bikin milestone untuk mencapai target yang diinginkan. Ingat, karier kamu bukan di tangan HR atau atasan, tapi di tangan kamu sendiri," ungkapnya.

Kamu bisa menjadikan HR dan atasan sebagai teman diskusi untuk menggapai target yang dimiliki. Tanyakan kepada mereka tentang hal-hal yang harus dilakukan, termasuk peningkatan skill, baik soft skill maupun hard skill.

"Kamu harus tahu apa yang kamu mau dan apa yang benar-benar ingin kamu capai. Setelah itu, bagikan hal tersebut ke atasan dan HR, kemudian tanya hal apa yang harud dilakukan utnuk mencapainya. Jangan lupa, terus upgrade skill, baik yang functional (hard skill) atau soft skill," pungkas Intan.

Peran Intan sebagai CMO bisa dianggap sebagai hal yang luar biasa hebat. Sebab, menjadi sosok perempuan di balik kokohnya sebuah perusahaan merupakan keistimewaan yang bisa menginspirasi banyak orang. Oleh karena itu, semoga cerita di atas bisa juga memotivasi serta memberikan kamu inspirasi dalam menjalani kehidupan dan meniti karier, ya!