ilustrasi bekerja (pexels.com/Mikael Blomkvist)
Ketika pengelolaan organisasi mengalami tumpang tindih tanggung jawab, tanpa menunggu waktu lama pasti mengalami kemunduran. Tumpang tindih tanggung jawab juga bisa dipengaruhi seseorang yang memaksa banyak hal berjalan berdampingan. Termasuk satu orang yang berusaha menguasai banyak tanggung jawab.
Penting untuk menekankan kembali beberapa hal gak bisa berjalan berdampingan dalam satu waktu. Konsep ini untuk menghindari tumpang tindih tanggung jawab. Karena untuk maju dan berkembang, butuh yang namanya tahapan. Terdapat beberapa fase yang harus dilewati secara berkala, bukan berjalan berdampingan secara instan.
Beberapa hal yang gak bisa berjalan berdampingan adalah fenomena wajar. Karena manusia makhluk yang memiliki sisi keterbatasan. Untukmu yang masih sering multitasking atau serakah tanggung jawab, silakan memahami kembali tujuh poin penting yang sudah dijelaskan. Memaksa semua hal berjalan berdampingan bukan kunci kesuksesan.