4 Tips Jadi Leader Tegas tapi Tetap Disayang Tim
Intinya sih...
Tegas dalam aturan, tapi fleksibel saat berinteraksi
Dengarkan masukan tim, jangan merasa selalu paling benar
Berani ambil keputusan sulit dan jangan lari dari tanggung jawab
Banyak yang mikir jadi leader itu harus tegas dan keras, biar disegani tim. Namun, kalau terlalu keras, takutnya malah bikin suasana kerja jadi kaku dan penuh tekanan. Sebaliknya, kalau terlalu lembek, khawatirnya tim jadi gak respek dan kerja pun jadi semaunya. Padahal, jadi leader itu tentang menyeimbangkan dua hal penting: ketegasan dan empati.
Nah, leader yang ideal itu bukan yang ditakuti, tapi yang dihormati dan disayangi. Bukan karena jabatannya, tapi karena caranya memimpin. Dan tenang aja, kamu gak harus punya gaya orator ulung atau kharisma yang luar biasa. Cukup dengan membangun sikap yang konsisten, adil, dan peduli, kamu bisa kok jadi leader yang tegas tapi tetap dekat sama tim. Berikut ini empat tips yang bisa kamu coba.