Kisah 3 Perempuan yang Terjun di Dunia Transformasi Digital, Salut!

Prof. Dr. Ir. Riri Fitri Sari, M.M, M. Sc merupakan seorang profesor dalam bidang Teknik Informasi dan Komputer di Universitas Indonesia. Ketertarikannya berawal dari kesenangannya bermain komputer dan memecahkan masalah.

Bidangnya dulu sepi peminat, tapi Prof. Riri melihat bahwa sekarang sudah banyak perempuan yang terjun dalam dunia IT. Prof. Riri melihat bahwa riset terkait cyber attack dan permasalahan lainnya itu sangat menarik. 

"Orang komputasi itu selalu mencari masalah. Network Security dan keamanan jaringan komputer dan seluruh permasalahan supaya gimana cyber attack dapat dikurangi itu merupakan penelitian yang menarik," terangnya.

Perempuan yang mengambil pendidikan doktoral di bidang Computer Network dari the School of Computing, University of Leeds, UK, ini memandang bahwa perempuan itu harus pintar menempatkan diri. Menurutnya tidak ada yang membedakan perempuan dan laki-laki dalam bekerja, mengenyam pendidikan, atau mengatur kehidupan mereka. Akibat dari kecenderungan seseorang dalam menyukai suatu hal akan membedakan hasil pekerjaan.

"Dengan kemampuan perempuan saat ini untuk dapat mengatur waktu dengan bekerja di rumah saat pandemik, ini bisa memberikan kesempatan untuk terus mengembangkan potensi diri di mana saja," tuturnya.

Sebagai Ketua dari UI GreenMetric World University Rankings, Prof. Riri melakukan pemeringkatan kampus sedunia berdasarkan tingkat sustainability dan infrastruktur hijau yang dimiliki kampus. Hal ini menunjukkan bahwa perempuan memiliki kapabilitas untuk melakukan perubahan baik.

Dulu, mungkin dunia teknologi mungkin kurang akrab bagi perempuan sehingga pendidikan maupun pekerjaan yang berhubungan dengan teknologi didominasi oleh laki-laki. Hal ini nyata terjadi dalam perjalanan pendidikan dan karier Intan Rahayu selaku Direktur Keamanan Siber dan Sandi Industri Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN).

"Saya ditawari oleh paman yang juga sekolah di sana (Sekolah Tinggi Sandi Negara), akhirnya saya ambil. Dari sekitar 4.000 pendaftar yang diterima, hanya 13 dengan dua perempuan. Kami yang di Sekolah Tinggi Sandi Negara itu, setiap semester ada sistem DO (drop out), angkatan saja kebawa terus. Jadi masuk 13 orang, keluar 13 orang," cerita Intan.

Intan bertanggung jawab pada sektor infrastruktur informasi vital. Ia melanjutkan, "Ini menjadi fokus kami untuk bisa meningkatkan fasilitas dan kapabilitas keamanan siber dari sektor manufaktor dan sektor jasa konstruksi."

Sri Safitri merupakan salah satu perempuan yang berhasil menunjukkan partisipasi dan kepemimpinan perempuan dalam sektor swasta. Sebagai Deputy Executive Vice President CX & Digitalization Telkom Indonesia, Sri menjadi perempuan yang haus belajar hal baru dan passionate dengan apa yang dikerjakannya.

"Waktu kuliah itu, salah seorang dosen kuliah umum bilang 'Selamat datang di dunia Telekomunikasi, dunia yang selalu berubah setiap hari'. Saya excited karena saya orangnya bosenan dan selalu ingin mencari hal baru," katanya.

Intan juga merupakan salah satu pendiri Cyber Security Forum dan Indonesia Blockchain Society. Oleh karenanya, Sri berharap bahwa perempuan Indonesia juga bisa berkarier di bidang teknologi dan informasi, termasuk cyber security, artificial intellegence, blockchain.

"Perempuan di IT kurang dari 15 persen. Perempuan di bidang cyber security kurang dari 10 persen. Bahkan, di Indonesia mungkin hanya 5 persen. Ini menjadi PR besar bagi IWCS untuk mendorong anak perempuan untuk belajar dan berkarier di bidang cyber security," lanjutnya.

Prof. Riri menjelaskan bahwa saat ini kita dilingkupi oleh beragam teknologi. Ada algoritma sebaik mungkin, sudah tahu penyebab, hingga titik kelemahan. Tapi dalam penerapannya, yang terpenting adalah faktor manusia.

"Perempuan itu adalah sosok yang bisa mengajarkan dari awal bagaimana membedakan antara real dan hoax. Banyak yang gak dapat membedakan hoax dan real dan itu sangat penting diberikan seorang ibu kepada anaknya dalam pendidikan apa pun," jelasnya.

Kita banyak terpapar oleh opini orang lain, padahal banyak informasi yang tidak seimbang. Prof. Riri menyebutkan bahwa perempuan lebih detail daripada laki-laki sehingga penting bagi perempuan untuk mencari informasi penyeimbang agar tidak terjerumus dalam hoax.

Dilatarbelakangi oleh pendidikannya, Intan Rahayu pun melihat bahwa perempuan dan laki-laki punya kemampuan yang sama. Menurut Uni Lubis, perempuan adalah agen komunikasi yang efektif di keluarga dan sekitarnya.

Sebelumnya, Sri Safitri menyebutkan bahwa peran perempuan di lingkup IT tidak begitu besar. Ini jadi tantangan besar Indonesia karena 2/3 jumlah penduduk Indonesia adalah perempuan dan anak. Maka dari itu, pemberdayaan perempuan sangat diperlukan karena berimbas pada keluarga dan tempat kerja.

Uni Lubis memaparkan data dari Fortune Indonesia Summit 2022, "Baru 3 persen dari TOP CEO kita itu perempuan. Artinya, mereka masih merasa sangat minoritas di dunia IT, apalagi yang berkaitan dengan cyber security."

Data-data tersebut menggambarkan bahwa Indonesia punya kendala terkait talenta digital yang seharusnya ada 9 juta orang. Oleh sebab itu, mulai banyak pelatihan dan upaya dalam membangun awareness terkait hal ini.

"Kalau anak-anak millennials kebanyakan bermain media sosial tanpa mampu menjadikan nilai ekonomi yang bagus, maka aplikasi yang akan masuk ke Indonesia itu dari negara lain," ungkap Sri Safiri.

"Kalau kita hanya jadi penonton, gak mau belajar, dan gagap teknologi maka perempuan gak bisa jadi pendorong atau pemain utama dalam perekonomian digital," pungkasnya seraya menutup sesi diskusi ini.

Kisah 3 perempuan yang terjun dalam dunia transformasi digital ini menunjukkan bahwa perempuan juga punya kekuatan. Perempuan punya kapabilitas untuk bisa membangun networking dan menyebarkan informasi yang benar sedari dini.