Banyaknya orang yang kurang mendapatkan informasi seputar dunia kerja dan perusahaan yang diinginkan menjadi salah satu alasan Veronika Linardi mendirikan Qerja.com. Wanita kelahiran Jakarta ini adalah Co-Founder sekaligus CEO dari Qerja.com.
Qerja.com merupakan sebuah startup yang memberikan informasi mengenai review perusahaan serta gaji yang ditawarkan. Bagaimana ya lika-liku perjalanan Veronika saat mendirikan perusahaan ini? Simak yuk dalam artikel berikut.
Menurut Veronika, Inonesia memiliki tradisi yang kurang transparan terkait perusahaan-perusahaan besar. Ada kesenjangan informasi yang menyebabkan banyak orang gak bisa mengambil keputusan terbaik untuk kariernya. Karena terdesak kebutuhan, mereka pun terpaksa melamar lowongan pekerjaan yang ada tanpa mengetahui bagaimana kondisi perusahaan tersebut di dalamnya. Alhasil, banyak orang yang gak bahagia bekerja di perusahaannya saat ini.
Berangkat dari hal tersebut, Veronika memberanikan diri untuk membangun Qerja.com pada tahun 2014. Veronika mencoba mengumpulkan semua kebutuhan para pencari kerja yang haus akan informasi perusahaan lewat Qerja.com. Website Qerja.com pun diisi artikel-artikel terkait pengetahuan karier, gaji dan pengalaman dari para profesional.
Sebelum mendirikan Qerja.com, Veronika telah lebih dulu mendirikan Jobs.id dan Linardi Associates Executive Recruitment Agency. Berbekal pengalamannya pada bidang HR melalui dua perusahaan ini, Veronika mencoba menjawab pertanyaan orang-orang yang tengah membangun karier dan mengembangkan diri. Bagi Veronika, hal ini bisa menjadi kontribusi positifnya untuk orang-orang sekitar.
Ketika pertama kali mendirikan Qerja.com, Veronika mengaku gak memiliki banyak pengalaman dalam dunia bisnis teknologi. Namun, Veronika tetap bertekad untuk membangun platform karier satu atap alias lengkap dan semuanya bisa ditemukan di Qerja.com. Selain memberikan informasi dari internal, Qerja.com juga membangun komunitas di mana setiap orang bisa berbagi informasi skala gaji dan pengalaman mereka bekerja di suatu perusahaan tertentu.
Membangun startup tentu saja bukanlah hal yang mudah. Bagi Veronika, tantangan terbesar adalah menyeimbangkan monetization dan growth. Selain itu, tanggung jawab terhadap stakeholder, termasuk investor juga sangat penting untuk diperhatikan. Namun, Veronika berusaha menghadapi hal ini dengan bijak. Dia terus melakukan inovasi produk seiring dengan meningkatkan valuasi dan jumlah pengguna.
Di bulan pertama operasionalnya, Qerja.com telah dikunjungi lebih dari 50 ribu orang. Pengunjung yang datang gak hanya sekadar mencari informasi seputar perusahaan yang diincar, namun mereka juga memberikan kontribusi dengan memasukkan gaji serta ulasan tempat mereka bekerja saat itu. Gak heran jika saat ini Qerja.com dinilai sebagai portal karier terkuat di Indonesia.
Veronika meyakini bahwa kita gak boleh berhenti belajar ketika terjun di dunia industri digital. Karena teknologi membawa perubahan besar dan sangat cepat berganti. Apa yang unggul saat ini belum tentu unggul juga 5 tahun mendatang. Sehingga, Veronika selalu berpikir 5 langkah ke depan dan gak mudah puas dengan apa yang dia dapatkan saat ini.
Kepercayaan dan penghargaan merupakan pedoman hidup yang selalu digenggam Veronika. Tanpa adanya rekan kerja dan partner lainnya, dia gak akan sampai di titik ini. Sehingga sebagai pemimpin perusahaan, Veronika berusaha menciptakan suasana kerja yang nyaman agar pegawai atau pun dirinya bisa bekerja secara maksimal dan dapat memberikan kontribusi terhadap kemajuan perusahaan.