W20 Perkuat Pemberdayaan Ekonomi bagi Perempuan

Caitlin Byrne selaku Co-Chair Economic Inclusion Working sekaligus delagasi W20 dari Australia, menekankan bahwa banyak sekali tantangan dan halangan yang dihadapi oleh perempuan dalam beragam sektor. Adanya W20 Summit merupakan wadah untuk bisa meningkatkan peran perempuan dalam hal perekonomian dunia. 

Virginia Littlejohn, W20 US Delegate, melihat bahwa saat ini mulai ada beberapa kesenjangan yang tertutup dengan bantuan teknologi. Peran perempuan di ekonomi dan politik terbuka lebar dengan adanya teknologi.

Wendy Teleki selaku Head of We-Fi Secretariat, mengungkapkan bahwa wirausahawati atau pengusaha perempuan adalah bagian penting dari perkembangan ekonomi. Sebanyak 17 persen di negara berkembang adalah para pengusaha perempuan, sementara 35 persen masyarakat di negara berkembang bercita-cita sebagai pengusaha.

Wendy juga memaparkan data bahwa ada perempuan yang menghabiskan 3-5 kali lebih banyak untuk pekerjaan tanpa upah daripada laki-laki. Hal ini menyebabkan terjadinya ketidaksetaraan gender dalam biaya ekonomi global.

Wendy melihat bahwa ada beberapa kendala yang dihadapi perempuan terkait akses pendanaan. Perempuan kurang pemahaman terhadap kondisi pasar, desain produk yang kurang baik, keterampilan digital dan keuangan masih terbatas, serta norma sosial tidak setara.

Ada pula kesenjangan data yang mencegah investor untuk berinvestasi pada bisnis yang dipimpin oleh perempuan. Untuk itu, We-Fi mengembangkan program yang bisa memastikan tertutupnya kesenjangan pembiayaan bagi pengusaha perempuan.

Pemberdayaan perempuan juga berkaitan dengan akses, pasar, skill, dan keadilan. Semuanya dimulai dari data sehingga penting untuk memiliki data yang terpilah secara gender.

Sebanyak 15-20 persen angel investor merupakan perempuan. Salah satu cara untuk bisa mengatasi hal ini adalah mengalokasikan dana dari sektor swasta ke UMKM milik perempuan dengan membangun kemitraan. Hal ini menarik karena angel investor bisa menulis cek secara langsung tanpa melalui proses panjang atau uji kelayakan sehingga proses investasi lebih cepat. 

Hal sekecil membeli produk UMKM perempuan saja, sudah menjadi perubahan besar. Pasalnya, hal ini juga akan memberikan perubahan bagi perekonomian mereka.

Menurut Maria Martinez, perempuan pun harus melek terhadap peluang dan berupaya membantu serta menginspirasi komunitas. Harus ada kolaborasi dari 4 pilar, yakni pemerintah, perusahaan, partnership, dan individu itu sendiri untuk mengatasi kesenjangan kesetaraan gender yang ada di negara-negara G20.

Pemerintah dapat mengalokasikan anggaran nasional untuk meningkatkan childcare dan merasionalkan pajak serta menyatakan agenda maupun target untuk perempuan dan kepemimpinannya. Selain itu, perusahaan juga harus mengenal, menerapkan, maupun mengembangkan program inklusi untuk mengurangi bias dalam dunia kerja. Salah satunya dengan mendukung adanya program flexible working arrangement.

Data-data yang berbasis gender juga seharusnya tersedia dalam setiap organisasi maupun institusi. Setiap orang juga perlu turut mengambil upaya sistematis dalam mengurangi persepsi negatif dan bias yang ada di sekitarnya.

Isu problemik tentang perempuan nyatanya begitu banyak. Veranita Yosephine selaku CEO AirAsia Indonesia, menyatakan bahwa ia merasakan bias dari budaya yang tumbuh di Indonesia. Veranita merupakan perempuan pertama yang berhasil menduduki jabatan CEO di maskapai.

Vera juga merasa bahwa ada ketidaksetaraan. Menurutnya, perubahan akan terjadi ketika perempuan ditempatkan di posisi yang setara. Stigma tentang perempuan yang sulit menciptakan perubahan ketika berada di posisi teratas, harus dihapuskan karena perempuan bisa menciptakan perubahan.

Vera memaparkan data bahwa pendapatan perempuan 37 persen kurang dari pendapatan laki-laki. Nyatanya, mengedukasi perempuan saja tidak bisa mencapai kesetaraan gender dan belum cukup mengatasi gap gaji. Bagi Vera, semua pihak harus transparan dalam melakukan pekerjaannya.

Secara mental, perempuan akhirnya menjadi kurang percaya diri karena pengaruh dari budaya tempat mereka tumbuh. Untuk itu, perlu sekali visibilitas atau keterbukaan agar perempuan bisa mengatasi dinamika patriarki yang ada.