Kebijakan Care Economy, Upaya Hapus Kesenjangan Gender Bidang Perawatan

Dia menilai, hal ini mengarah pada ketidakadilan, di mana perempuan seringkali harus menjalankan peran ganda, yakni merawat anak dan orang tua, sambil tetap bekerja.

Maka kebijakan care economy bertujuan untuk mengubah cara pandang tersebut dengan memberikan nilai ekonomi pada kerja-kerja perawatan yang selama ini tidak berbayar.

Dia juga menekankan, care economy dapat memperkuat upaya penghapusan kesenjangan gender dan mengatasi budaya patriarki. Salah satu caranya adalah bisa melalui pembagian kerja perawatan yang lebih adil antara laki-laki dan perempuan

“Kebijakan care economy sangat menunjang upaya penghapusan kesenjangan gender dan mendobrak budaya patriarki melalui penguatan kapasitas perempuan, pembagian kerja perawatan yang lebih adil antara laki-laki dan perempuan dan peningkatan partisipasi perempuan di ramah publik,” kata dia.

Dia mengatakan, care economy juga dapat mendorong pertumbuhan ekonomi melalui sektor industri perawatan, yang punya potensi besar. Salah satu langkah penting yang diambil adalah peluncuran tujuh prioritas roadmap care economy, yang mencakup peningkatan partisipasi angkatan kerja perempuan dan perluasan lapangan kerja di sektor perawatan.

Maka pada hari ini, KemenPPPA meluncurkan Pokja Ekonomi Perawatan untuk memperkuat implementasi kebijakan care economy. Pokja ini dirumuskan bersama Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK), Bappenas, dan International Labour Organization (ILO).

Direktur Kantor ILO untuk Indonesia dan Timor Leste, Simrin Singh menyoroti perempuan yang sehari-hari berjuang memenuhi kebutuhan, entah di sektor pertanian, usaha mikro, kecil, dan menengah, atau bekerja di pabrik garmen kecil, mereka inilah yang terdampak pada kondisi perawatan dan kondisi desakan harus bekerja.

Maka menurut dia, peran dari Pokja ekonomi perawatan ini adalah menerjemahkan ambisi Indonesia, untuk meningkatkan pengakuan terhadap pekerjaan perawatan, mengurangi beban perempuan, serta mendistribusikan kembali tanggung jawab pengasuhan yang tidak dibayar melalui kebijakan yang baik. Contohnya, cuti orang tua.

"Sekarang tantangannya adalah bagaimana mewujudkannya dalam praktik. Seperti menyediakan layanan penitipan anak yang terjangkau, dan juga memberikan penghargaan bagi para pekerja perawatan, baik berupa upah yang layak maupun perlindungan sosial. Anda semua pasti sudah sangat memahami apa yang perlu dilakukan," kata dia.