Jakarta, IDN Times - Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang merilis perkiraan bahwa negaranya akan kekurangan 570 ribu pekerja keperawatan untuk mendukung populasi lanjut usia (lansia) pada 2040. Ini terjadi ketika kelompok pertama generasi baby boomer generasi kedua mencapai usia 65 tahun, dilansir NHK News, Minggu (14/7/2024).
Perkiraan yang dirilis pada 12 Juli menunjukkan bahwa 2,4 juta pengasuh akan dibutuhkan pada 2026 dan 2,72 juta pengasuh pada 2040.
Kementerian tersebut menghimpun jumlah pengasuh para lansia yang diperkirakan oleh 47 pemerintah prefektur di negara itu, termasuk Tokyo dan Hokkaido. Ini berdasarkan rencana peninjauan sistem asuransi perawatan jangka panjang yang dirumuskan oleh setiap prefektur dan dilakukan setiap tiga tahun sekali.
Pemerintah kota Tokyo memperkirakan bahwa 258 ribu pengasuh akan dibutuhkan pada 2040, dibandingkan dengan 2022 yang hanya 182 ribu.
Pada 2022, hanya 2,15 juta pengasuh lansia, sementara dibutuhkan tambahan 32 ribu pengasuh guna memenuhi jumlah yang dibutuhkan rata-rata setiap tahun hingga 2040.
Proyeksi kekurangan tenaga perawat secara nasional pada 2040 lebih kecil, jika dibandingkan estimasi sebelumnya pada fiskal 2021, yang menunjukkan bahwa dibutuhkan 2,8 juta perawat lansia atau sekitar 690 ribu lebih banyak dibandingkan fiskal 2019.
Pejabat kementerian mengatakan, persentase lansia yang disertifikasi sebagai yang 'memerlukan perawatan jangka panjang' menurun karena adanya upaya untuk mencegah kelemahan jangka panjang. Akibatnya, jumlah perkiraan pengasuh yang dibutuhkan pun menurun.
Meski begitu, Negeri Sakura belum sepenuhnya terbebas dari masalah karena negara ini sedang berjibaku menghadapi kekurangan tenaga kerja yang parah.
Menurut perkiraan Lembaga Nasional Penelitian Kependudukan dan Jaminan Sosial serta sumber lain, penduduk usia produktif atau mereka yang berusia antara 15-64 tahun, akan menurun dari 73,95 juta jiwa pada 2023 menjadi 62,13 juta jiwa pada 2040. Selama periode yang sama, jumlah lansia berusia 65 tahun atau lebih diperkirakan meningkat dari 36,23 juta menjadi 39,28 juta jiwa, dilansir Asahi Shimbun.
Industri perawatan kesehatan telah kehilangan pekerja karena upah rata-rata yang lebih rendah dan alasan lainnya. Menanggapi hal itu, pemerintah telah mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan jumlah pekerja perawatan dengan meningkatkan kondisi kerja, mencegah pergantian pekerja, dan memfasilitasi perekrutan warga negara asing.
Namun, langkah-langkah tersebut belum cukup untuk mengisi kesenjangan dan mempertahankan layanan di bawah program asuransi perawatan jangka panjang negara itu.