PHK 430 Karyawan, Gojek Pastikan Penuhi Peraturan Ketenagakerjaan

2. Rincian pesangon untuk karyawan yang di PHK

Selain pesangon berupa uang yakni minimum gaji empat pekan ditambah empat pekan gaji untuk setiap tahun lamanya bekerja, Gojek akan membayar cuti tahunan yang tidak digunakan karyawan mereka yang di-PHK. "Selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan."

Kedua, bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan saham, masa tunggunya akan dihapus sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di perusahaan yang telah mereka bangun.

Gojek juga memperpanjang masa program bantuan bagi karyawan terdampak. Di antaranya mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya selama tiga bulan ke depan. Selain itu, mereka juga memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan juga bagi keluarga mereka, hingga 31 Desember 2020.

Perusahaan yang didirikan oleh Nadiem Makarim ini juga memperbolehkan karyawan yang di-PHK tetap memiliki laptop mereka untuk membantu mencari peluang lain serta memberikan program outplacement yang akan membantu karyawan yang di-PHK mencari kerja.