TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Prinsip Kerja yang Dipegang Teguh BRI Ini Patut Banget Ditiru

Salah satunya, bekerja pakai hati!

Dok. Pribadi/Ineu Nursetiawati

Bukan hal mudah mempertahankan eksistensi di tengah persaingan lembaga keuangan yang menjamur. Namun BRI berhasil mempertahankan kepopulerannya sebagai yang terdepan selama 124 tahun ini. Selalu dekat dengan masyarakat, melayani dengan sepenuh hati adalah moto yang selalu BRI gaungkan.

Tanggal 5 Maret 2020 kemarin, para influencer, blogger dan karyawan millenial BRI mendapat kesempatan mendengarkan gambaran mengenai lingkup BRI yang dijelaskan secara gamblang oleh Direktur Human Capital BRI, Herdy Rosadi Harman sekaligus dalam rangka gala premiere web series "Pakai Hati" season 2.

Salah satu yang menarik dan menjadi tolok ukur dari kesuksesan BRI ternyata prinsip kerja yang dipegang teguh oleh para karyawannya. Bisa kamu tiru nih di mana pun kamu bekerja agar bisa meraih kesuksesan yang sama seperti yang BRI raih kini.

Lalu, apa saja sih prinsip kerja yang diterapkan oleh setiap karyawan BRI tersebut?

1. Berkolaborasi

Dok. Pribadi/Ineu Nursetiawati

Kolaborasi antar anggota dalam team sangat penting demi kemajuan karyawan maupun perusahaan. Prinsip itulah yang selalu dipegang oleh seluruh jajaran dari mulai direksi hingga level staff bank terbesar di Indonesia tersebut.

Dengan kolaborasi, pekerjaan yang diemban akan terasa lebih ringan, tujuan lebih cepat terealisasi, efisiensi, bisa saling bertukar ide hingga karyawan pada atasan bisa lebih terbuka.

2. Kreatif atau inovatif

Dok. Pribadi/Ineu Nursetiawati

Sebagai perusahaan besar, permasalahan pun semakin melebar. Hal itulah yang pasti dirasakan oleh BRI.

BRI sadar jika kreativitas dan inovasi-inovasi baru sangat dibutuhkan. Sehingga BRI menerapkan prinsip kerja kreatif dan inovatif kepada seluruh karyawannya. Dengan kreativitas dan inovasi dari para karyawan, perubahan ke arah yang lebih baik pasti tergapai.

3. Energik

Dok. Pribadi/Ineu Nursetiawati

Pada kesempatan yang sama, Herdy Rosadi Harman juga memaparkan jika saat ini BRI memiliki karyawan generasi millenial hampir 70 persen. Hal ini jelas sangat menguntungkan. Karena memang generasi millenial dikenal energetic dan bersemangat tinggi.

Hal ini pulalah yang dijadikan prinsip kerja oleh BRI. Lantaran seperti yang diketahui, jika seorang karyawan bersemangat dan berenergi akan sangat berpengaruh terhadap hasil kerja bahkan lingkungan dalam satu team-nya.

4. Menyenangkan

Dok. Pribadi/Ineu Nursetiawati

Menjadi pribadi yang menyenangkan dalam lingkup kerja berupa team sangat diperlukan, seperti di BRI. Terlebih jika bekerja pada bagian yang terhubung secara langsung dengan costumer. Mengapa demikian? Sosok yang menyenangkan akan membuat citra perusahaan menjadi lebih baik di mata mereka. Sosok yang menyenangkan pun akan membuat kolega hingga atasan merasa nyaman bekerja sama dengannya.

Verified Writer

Ineu Nursetiawati

Menulis adalah bekerja untuk keabadian بِسْمِ اللهِ الرَّحْمَنِ الرَّحِيْمِ

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya