5 Tren Digitalisasi HR untuk Dukung Pertumbuhan Bisnis di 2023
Digitalisasi HR dukung pertumbuhan bisnis di 2023
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times – Pada 2023, target perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk mengakselerasi pertumbuhan bisnis akan memajukan tren digitalisasi HR, di mana berbagai perusahaan akan meningkatkan penggunaan teknologi untuk memperlancar pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
Chief Product Officer Mekari, Aviandri Hidayat mengatakan, Mekari merupakan sebuah perusahaan teknologi penyedia solusi digital bisnis yang turut membantu proses digitalisasi pada sistem HR agar perusahaan lebih mudah dan efektif dalam merekrut, membina dan mempertahankan karyawan.
“Digitalisasi HR akan memperkuat kemampuan perusahaan melakukan manpower planning, atau perencanaan tenaga kerja, yang memastikan bahwa perusahaan selalu memiliki talenta-talenta memadai untuk menjalankan bisnis. Selain itu, digitalisasi HR akan membantu perusahaan untuk memperkuat hubungan dengan karyawan dengan menciptakan budaya kerja yang baik bagi kesejahteraan dan produktivitas karyawan,” ujar Aviandri melalui keterangan tertulisnya, dikutip Minggu (29/1/2023).
Baca Juga: 5 Tips Membuat Karyawan Merasa Dihargai oleh Atasan, Harus Tulus Lho!
Baca Juga: Digitalisasi Hemat Biaya Rumah Sakit Hingga Rp2 Miliar
1. Sistem HR seirama dengan transformasi digital
Aviandri menerangkan bahwa digitalisasi HR memungkinkan sistem dan proses pada sektor HR akan berjalan seirama dengan fungsi-fungsi dibidang lainnya yang sudah lebih dahulu bertransformasi.
"Kami mengamati bahwa perusahaan-perusahaan sudah mulai menerapkan teknologi terkini seperti data analytics dan artificial intelligence (AI), yang sebelumnya sudah dimanfaatkan oleh pemasaran dan penjualan, ke HR. Dengan adanya teknologi mutakhir tersebut, HR juga bisa meningkatkan akurasi perencanaan dan efektifitas penerapan strategi terkait pengelolaan SDM,” lanjut Aviandri.