Jakarta, IDN Times – Istilah prekariat makin sering muncul dalam diskusi soal ketenagakerjaan, terutama di tengah maraknya kerja fleksibel, gig economy, hingga kontrak jangka pendek. Namun, sebenarnya apa sih pekerja prekariat itu?
Konsep ini bukan sekadar istilah tren, melainkan menggambarkan realitas baru dunia kerja yang penuh ketidakpastian.
Istilah prekariat pertama kali dipopulerkan ekonom asal Inggris, Guy Standing. Dalam bukunya The Precariat: The New Dangerous Class, Guy menjelaskan, prekariat adalah kelas pekerja yang hidup dalam kondisi kerja tidak stabil, tanpa jaminan sosial memadai, dan minim perlindungan hukum.
Secara sederhana, pekerja prekariat adalah mereka yang:
Tidak memiliki kepastian kerja jangka panjang
Rentan kehilangan pekerjaan kapan saja
Minim akses terhadap tunjangan seperti asuransi kesehatan atau pensiun
Konsep ini juga banyak dibahas dalam kajian Sosiologi dan Ekonomi Ketenagakerjaan sebagai dampak dari perubahan struktur pasar kerja global.
Menurut berbagai publikasi dari International Labour Organization (ILO), pekerja prekariat memiliki beberapa karakteristik utama:
Status kerja tidak pasti: sering bekerja kontrak, paruh waktu, atau freelance
Pendapatan tidak stabil: penghasilan bisa berubah-ubah tiap bulan
Minim perlindungan sosial: tidak selalu mendapat BPJS, asuransi, atau pesangon
Keterbatasan hak kerja: posisi tawar lemah terhadap pemberi kerja
Fenomena ini juga berkaitan erat dengan munculnya platform digital dan gig economy yang memperluas peluang kerja, tetapi sering tanpa perlindungan kuat.
Peningkatan pekerja prekariat tidak terjadi begitu saja. Ada beberapa faktor utama yang dijelaskan dalam studi lembaga seperti World Bank dan OECD:
Globalisasi ekonomi: perusahaan mencari efisiensi dengan tenaga kerja fleksibel
Digitalisasi: munculnya pekerjaan berbasis platform seperti driver online atau freelancer
Perubahan regulasi kerja: tren outsourcing dan kontrak jangka pendek
Krisis ekonomi: perusahaan menghindari komitmen tenaga kerja permanen
Akibatnya, semakin banyak pekerja yang masuk kategori “rentan”, meski secara formal tetap bekerja.