Job Seeker Wajib Tahu! Ini Perbedaan Interview HRD dan User

2. Interview user bertujuan untuk mengetahui kemampuan dan kapasitas teknis

Interview user adalah wawancara dengan calon atasan. Misalnya, kalau kamu melamar kerja di kantor media sebagai jurnalis atau reporter, maka atasan kamu adalah pemimpin redaksi. Dengan kata lain, kamu akan di-interview oleh orang yang nantinya akan menjadi supervisor atau team leader kamu.

Tujuan dari interview user adalah mengetahui apakah kemampuan dan kapasitas yang ditawarkan oleh pelamar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Pertanyaan yang diajukan lebih bersifat teknis dan menjurus, seperti “Bagaimana strategi kamu dalam meliput berita?”, “Bagaimana kamu menyiasati narasumber yang sulit dihubungi?”, “Bagaimana kamu menggali informasi dari masyarakat agar mereka tidak merasa diwawancarai?"

Bagi kamu yang sudah melalang buana ke berbagai perusahaan, interviewer biasanya akan bertanya tentang pengalaman kerja di perusahaan-perusahaan sebelumnya. Interviewer ingin mengetahui apakah portfolio atau riwayat pekerjaan pelamar sesuai dengan visi dan misi perusahaan.

Ketika pelamar sudah memasuki tahapan interview user, dapat dikatakan bahwa pelamar tersebut telah dipertimbangkan secara serius oleh perusahaan. Andil calon atasan pada interview user sangat besar dalam menentukan apakah kamu akan diterima atau tidak, sebab dialah “bos” yang nantinya akan bekerja langsung dengan kamu.