4 Cara Bangun Tim Solid ala Drakor Love Scout, Gak Egois!

Bekerja sebagai tim bertujuan agar proyek yang ditangani bisa dikerjakan dengan cepat dan tepat. Namun, pekerjaan itu bisa sangat merepotkan jika anggota timnya gak punya alur komunikasi yang baik. Bisa jadi akan menambah pekerjaan karena salah paham. 

Untuk melancarkan alur pekerjaan, anggota tim wajib bangun komunikasi dan membicarakan perkembangan proyek yang sedang ditangani. Pembicaraan ini bertujuan agar anggota tim gak tumpang tindih mengenai pekerjaannya. Selain itu, komunikasi juga bisa bantu anggota tim untuk lebih dekat secara profesional, lho.

Sebagai tim, beberapa orang pasti menangani proyek yang sama. Tujuan pekerjaan mereka juga ingin berhasil mengerjakan proyek tersebut. Kesuksesan proyek ini pasti butuh komunikasi dan diskusi dari para anggota tim 

Diskusi ini bertujuan agar pekerjaan yang mereka lakukan masih berada di jalan yang benar. Selain itu, setiap anggota tim juga berdiskusi untuk meminimalisir kesalahan yang akan merugikan banyak pihak. Makanya, para anggota tim wajib berani membuka topik diskusi dengan anggota yang lain. 

Sebagai tim, mereka wajib mengerjakan proyek tersebut dengan sempurna. Akan lebih baik, jika setiap anggota tim tahu prioritas dan bisa mengerjakan tepat waktu.

Pekerjaan gak selalu dihadapkan dengan kemudahan. Pasti ada masa dimana para pekerja merasakan kesulitan, baik karena faktor internal maupun eksternal. Gak sedikit juga ketika mereka perlu bantuan dari rekan timnya. 

Untuk itu, setiap anggota tim seharusnya lebih berempati dengan yang lain. Namun perlu dicatat, mereka juga wajib mengutamakan pekerjaannya sebelum membantu anggota lain. Jadi, bagi yang perlu bantuan juga perlu tau batasan yang bisa dikerjakan dan meminta tolong yang lain. 

Kondisi ini cukup berguna untuk efektivitas waktu pengerjaan, lho. Selain itu, jika memang gak ingin merepotkan anggota yang lain, mereka juga wajib belajar menghadapi kendala yang ada. Jadi, jangan batasi diri dengan menyerah, ya.

Bekerja dengan banyak orang gak pasti memperbesar resiko salah paham. Meskipun komunikasi telah terjalin, namun berselisih dengan rekan tim bisa saja muncul. Sebagai pekerja, setiap anggota tim wajib menekan ego demi tujuan perusahaan. 

Ketika kondisi perselisihan muncul, ada gunanya jika kedua belah pihak bisa saling mengalah dan mulai membuka diskusi. Langkah ini akan sangat berguna ketika mereka bisa menyelesaikan masalah tanpa membawa kepentingan pribadi. Jadi, wajib saling menurunkan ego, ya! 

Keempat sikap di atas bisa diterapkan saat di kantor masing-masing, lho. Meskipun gak sempurna, kita bisa memodifikasi sikap tersebut sesuai dengan budaya dan karakter tim masing-masing. Menurutmu apakah sikap kerjasama tim ala drakor Love Scout ini akan berhasil diterapkan di dunia nyata?