3 Hal yang Harus Dilakukan Pemimpin Saat Kerja Sama Tim

09 Okt 2024, 15:16 WIB

ilustrasi seorang perempuan sedang berbicara kepada timnya. (pexels.com/fauxel)

Sebagai seorang pemimpin, penting bahwa anggota kelompok dapat melakukan tugas sesuai arahan yang kita berikan. Tapi, pernahkah kamu merasa bahwa kelompokmu tidak mendengar apa yang kamu sampaikan sehingga terjadi miskomunikasi dan hasil pekerjaan tidak lancar?

Jangan-jangan ada yang salah dengan cara kita berbicara dengan anggota tim kita? Oleh karena itu, diperlukan refleksi dan mencari tahu bagaimana cara berkomunikasi dalam kerja sama tim yang benar sebagai seorang pemimpin.

Berikut ini adalah tiga cara berbicara dengan tim sehingga terjalin komunikasi yang efektif.

1. Jangan langsung mengkritik

ilustrasi seorang pemimpin sedang memberi arahan kepada anggota tim. (pexels.com/Mikhail Nilovphoto)

Sangat mudah untuk menyalahkan orang lain ketika kecewa karena tidak mencapai target yang diharapkan. Tapi, pernahkah kamu berpikir apakah tindakan ini menginspirasi anggota kelompokmu untuk memperbaiki kesalahan dan melakukan yang lebih baik di masa depan? Atau justru malah sebaliknya?

Bisa jadi karena kamu langsung mengkritik anggota timmu. Kritik, apalagi yang tidak membangun, tidak akan menghasilkan efek positif bagi anggota tim karena mereka merasa usaha yang sudah dilakukan demi memenuhi tugas tidak dihargai.

Untuk mengatasi hal tersebut, seringlah melakukan evaluasi dan pengecekan selama proses pengerjaan tugas. Hal ini berguna demi mencapai target dengan minim kesalahan dan anggota timmu dapat berkembang sesuai dengan keinginanmu.

2. Berikan pujian

ilustrasi ketua tim memberi apresiasi kepada anggota tim. (pexels.com/Christina Morillophoto)

Siapa yang tidak suka diapresiasi? Ketika anggota timmu sudah mengerjakan tugas dengan baik, berikanlah mereka ucapan terimakasih dan pujilah hasil usaha mereka. Pujian dapat membuat seseorang tergerak untuk melakukan pekerjaan dengan lebih baik lagi.

Selain itu, pujian dapat membuatmu dipandang sebagai seorang pemimpin yang penuh empati dan apresiatif terhadap orang lain. Tapi ingat, jangan memuji secara berlebihan dan hanya demi menyenangkan orang lain saja.

3. Tunjukkan dengan aksi

ilustrasi seorang pemimpin sedang menjelaskan gambar. (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Action speak louder than words! Anggota tim cenderung mengikuti bagaimana pemimpin mereka melakukan sesuatu. Hal ini karena anggota tim perlu mengandalkan seseorang untuk merasa 'aman', di mana rasa aman tersebut diletakkan pada pemimpin mereka.

Oleh karena itu, jika kamu meminta anggota timmu untuk datang tepat waktu, maka kamu harus datang tepat waktu juga. Dengan melakukan aksi sesuai dengan perkataan, hal ini menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang bertanggungjawab dan dapat diandalkan.

Cara berkomunikasi sebagai pemimpin dalam kerja sama tim memang harus dilatih. Dengan mencoba menerapkan metode seperti di atas, bisa membantumu dalam meningkatkan bonding dalam tim.

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.