5 Cara Mengenali Tanda Toxic Culture dalam Deskripsi Job
Mengenali tanda-tanda budaya kerja yang beracun sejak awal sangat penting dalam proses mencari pekerjaan. Salah satu cara efektif untuk melakukannya adalah dengan memperhatikan deskripsi pekerjaan yang ditawarkan.
Beberapa elemen dalam deskripsi tersebut dapat memberikan petunjuk mengenai budaya perusahaan yang tidak sehat. Simak artikel ini untuk mengetahui tanda-tanda toxic culture dalam deskripsi pekerjaan, agar kamu bisa memilih pekerjaan dengan lebih bijak.
1. Bahasa yang menekankan urgensi atau stres
Dilansir The Muse, menurut Katrina Kibben, pendiri Three Ears Media, sebuah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam layanan penulisan posting pekerjaan dan pelatihan, frasa seperti "lingkungan kerja yang cepat," "kecepatan tinggi," "harus bekerja di bawah tekanan," atau "mampu menangani stres dengan baik" sering kali mencerminkan ekspektasi perusahaan yang tidak realistis terhadap karyawan.
"Kecepatan dan tekanan waktu adalah tanda peringatan besar," kata Kibben. "Ini menunjukkan bahwa mereka tidak menghargai waktumu," tambahnya.
Bahasa seperti ini biasanya menunjukkan bahwa perusahaan mengutamakan kecepatan dan produktivitas yang berlebihan tanpa memperhatikan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. Budaya seperti ini dapat menciptakan tekanan yang terus-menerus, yang berisiko menyebabkan burnout dan mengurangi kepuasan kerja.