5 Cara Optimis meski Kerja dengan Rekan yang Egosentris

Menghadapi tipe orang yang egosentris, di mana selalu mementingkan dirinya sendiri, memang kamu perlu bersabar lagi. Apalagi jika dia adalah rekan kerjamu, agar pekerjaan dapat berjalan lancar dan gak terjadi pertengkaran, belajarlah menjadi pribadi yang lebih fleksibel lagi.

Kemampuanmu menjadi fleksibel dapat membantumu agar gak emosi terhadapnya. Seseorang yang keras kepala, memang sebaiknya jangan kamu balas dengan cara yang sama. Kamu juga gak perlu selalu menuruti apa yang menjadi maunya, tapi cobalah mendengarkan secara baik, tentang apa yang dia katakan. Belajar memahami menjadi penting di sini, daripada kamu juga harus memaksakan pendapatmu sendiri. Menjadi sosok fleksibel berarti kamu harus bisa menemukan jalan tengah yang terbaik untuk bersama.

Memiliki rekan kerja yang egosentris memang menyebalkan. Namun, berusahalah untuk gak memancing perdebatan panas dengannya. Kepribadian yang dimilikinya memang sulit untuk menerima pendapat dari orang lain. Akan tetapi, melakukan perdebatan juga bukanlah solusi yang tepat.

Jika berdebat dengannya, pasti gak akan pernah ada ujungnya, serta solusi pun sulit untuk ditemukan. Perdebatan dengan orang yang egois, hanya akan menguras energi dan memperkeruh suasana. Cobalah pikirkan untuk berpendapat dengan cara yang gak memunculkan perdebatan. Tetaplah menghormatinya sebagai rekan kerja, dan tunjukkan sisi profesionalmu kepadanya.

Cara selanjutnya, agar kamu bisa tetap optimis, meski mendapatkan rekan kerja yang egosentris yaitu, dengan meningkatkan kepercayaan kepadanya. Jika kamu memberikan kepercayaan kepada dia, maka seegoisnya dia, pasti juga akan percaya padamu. Menghadapi orang yang egois, salah satu strategi jitunya yaitu, dengan mendapatkan kepercayaan darinya.

Cobalah tetap menghargai kinerja dan pendapatnya. Jangan menunjukkan bahwa kamu ingin menghakiminya di depan banyak orang. Sekeras apa pun pemikirannya, pasti akan luluh juga, jika kamu memperlakukannya dengan baik. Selain akan mendapatkan kepercayaannya, kamu juga bisa membuatnya nyaman denganmu, sehingga untuk bekerja sama akan lebih mudah.

Berhadapan dengan orang yang egoisnya tinggi, memang bisa membuatmu emosi. Namun, ingatlah selalu bahwa emosi, itu gak akan bisa membuat kerja sama berjalan sesuai rencana, malah yang akan terjadi suasana menjadi berantakan. Bahkan, bisa memicu pertengkaran dengannya.

Kesal dan marah padanya, hanya membuang tenaga dan pikiranmu secara sia-sia. Lebih baik, tetap tenang saja saat menghadapinya. Jika kamu beremosi tinggi padanya, itu malah bisa menjatuhkan wibawamu di depan orang banyak. Belajarlah mengendalikan diri, untuk bisa mendapatkan ketenangan hati.

Orang yang sulit diajak kerja sama, karena dirinya terlalu mementingkan hal-hal yang menguntungkannya saja, memang bisa membuat fokusmu menjadi semakin berantakan. Orang yang egois pasti memiliki berbagai cara dan alasan untuk tetap menjadikan dirinya yang harus selalu diutamakan.

Bahkan, di saat proses kerja sama berjalan, dia bisa saja akan selalu berfokus mencari kesalahanmu. Sebagai orang yang bijaksana dan optimis meraih keberhasilan yang bisa memuaskan banyak pihak, maka jangan sampai kamu terpengaruh dengan perilakunya. Tetaplah menjaga profesionalitas dalam bekerja dengan cara berfokus pada apa yang menjadi solusi terbaik untuk kepentingan bersama.

Menghadapi rekan kerja yang egosentris, bisa membuat seseorang menjadi pesimis. Namun, kerja sama dengannya harus tetap berjalan, karena itu sudah menjadi keputusan dari atasan. Bagi kamu yang sedang dalam kondisi berhadapan dengan orang yang sangat egois dalam lingkungan kerja, terapkanlah kelima cara di atas.

Pada intinya, yang terpenting kamu sudah melakukan pekerjaan sesuai tugas yang diberikan, serta sudah berusaha menjalin relasi baik dengan siapa saja. Jika salah satu rekan kerjamu tetap saja mementingkan dirinya sendiri, abaikan dia. Berkomunikasilah dengannya saat kamu benar-benar membutuhkannya.

Namun, bagaimana jika dia yang memegang peranan penting dalam tim? Kamu bisa melaporkannya kepada atasan. Tentu saja jangan langsung melaporkannya, ada baiknya terapkan cara-cara tadi terlebih dulu. Apabila sikap egoisnya sudah sangat mengganggu kinerja dari tim, barulah kamu membuat laporan kepada atasan. Tetap optimis, meski rekan kerja bersikap egosentris. Kuncinya adalah bersabar dan hindarilah bersikap egois seperti dirinya.