5 Hal yang Membuat Gajimu Tak Kunjung Naik, Cari Solusi!

Tak dapat dimungkiri bahwa memang setiap pegawai pasti memiliki performa kerja yang berbeda-beda, sebab ada yang cenderung stagnan, menurun, hingga naik sekali pun. Hal ini tentu saja disesuaikan dengan motivasi dan determinasi dari setiap pegawainya, sehingga tidak akan sama.

Apabila memang selama ini kamu merasa bahwa performa kerjamu dinilai belum stabil, maka bisa jadi hal tersebut merupakan salah satu alasan mengapa gajimu tak kunjung meningkat. Oleh sebab itu, kamu perlu mencari cara yang tepat agar bisa mengembalikan performa kerja dengan lebih baik lagi.

Sebetulnya ada negosiasi gaji yang bisa kamu lakukan pada pihak perusahaan, baik itu pada saat mulai masuk kerja atau pun saat proses bekerja itu dilakukan. Tentunya kamu tidak bisa sembarangan dalam melakukan negosiasi gaji, sebab ada beberapa hal penting yang juga harus perlu diperhatikan.

Apabila memang sekiranya kamu merasa bahwa performa kerjamu dinilai kurang baik, maka sudah pasti negosiasi gaji pun akan ditolak oleh pihak perusahaan. Sebaliknya apabila kamu memang merasa performa kerjamu sudah sangat meningkat dan hasilnya memuaskan, maka kamu layak untuk meminta kenaikan gaji.

Memperoleh hasil pekerjaan yang baik dan maksimal tentunya akan memberikan dorongan semangat tersendiri pada setiap pegawainya. Namun, bukan berarti hasil yang maksimal tersebut justru membuatmu jadi mudah sekali berpuas dir, sebab hal tersebut justru bisa mendatangkan masalah serius.

Apabila pegawai mudah berpuas diri dengan hasil yang sudah diperoleh, maka biasanya progres bekerja tersebut tidak akan bertahan lam. Bahkan tak sedikit pegawai yang justru bisa mengalami penurunan, sehingga kemudian membuat gaji yang diperoleh pun tidak akan kunjung naik.

Pada saat melakukan pekerjaan sebetulnya tidak menjadi masalah apabila kamu mungkin sering melakukan kesalahan. Namun, selama kesalahan yang dimaksud masih berkaitan dengan urusan pekerjaan  maka tidak menjadi persoalan, sebab masih bisa diperbaiki dan dicegah agar tidak terulang kembali.

Sayangnya apabila ternyata kesalahan yang kamu lakukan berkaitan dengan urusan personal atau bahkan kriminal di tempat kerja, maka hal ini jelas akan memberikan track record yang buruk untukmu. Bukan tidak mungkin jika perusahaan akan semakin sulit menaruh rasa percaya padamu, sehingga gaji pun juga akan cenderung stagnan.

Pada setiap perusahaan memang biasanya akan selalu ada pergantian pimpinan setiap periodenya. Untuk pergantian ini memang tidak bisa diprediksi karena bisa membawa dampak yang positif atau pun justru sebaliknya, sehingga para pegawai tentu tetap perlu mengantisipasi hal tersebu.

Jika memang dirasa pimpinan yang baru memberlakukan sistem yang lebih ketat, maka tentu akan sulit untuk memperoleh kenaikan gaji. Meski demikian, kamu tetap dapat mengupayakan yang terbaik agar bisa memperoleh kesempatan untuk naik gaji.

Memang ada beragam faktor yang membuatmu tak kunjung memeroleh kenaikan gaji. Namun, setidaknya kamu dapat terus menunjukkan yang terbaik agar perusahaan pun akan semakin mempercayaimu. Bekerjalah secara maksimal, ya!