Hampir sebagian besar waktu yang kita habiskan itu ada di tempat kerja. Dari pagi hingga sore kamu terus berkutat dengan tugas dan bertemu dengan sesama anggota tim dalam divisimu. Tentunya jika ada komunikasi yang buruk, suasana menjadi tidak nyaman, bukan?
Jika kamu tidak tahu apakah tim kerjamu di kantor sedang ada masalah komunikasi atau tidak, maka perhatikan lima tanda di bawah ini. Tanda-tanda berikut tunjukkan adanya komunikasi yang buruk.
Komunikasi yang baik itu dilakukan dengan sopan. Bila kamu mendengar ada rekan kerjamu yang berteriak satu sama lain yang disertai emosi, maka itu menunjukkan adanya masalah.
Teriakan menunjukkan emosi yang meluap-luap sehingga ingin dilampiaskan. Bahkan, ini juga bisa jadi pertanda bahwa salah satu rekan kerja tidak dianggap dalam tim kerjanya.
Meski lebih halus daripada berteriak, keheningan dalam tim kerja bisa menjadi tanda yang tidak boleh kamu sepelekan.
Ketahuilah bahwa jika rekan kerja menolak untuk berbicara satu sama lain atau lebih buruk lagi dengan saling mendiamkan, maka itu pertanda orang-orang mulai menarik diri untuk mundur.
Hal ini jika dibiarkan dapat membuat performa kerja menjadi buruk. Pada tahap yang lebih parah, entah satu atau lebih akan ada beberapa orang yang memutuskan pergi meninggalkan pekerjaannya.
Dalam satu divisi atau departemen pekerjaan, memiliki seseorang yang sulit diatur dan tidak pengertian adalah masalah yang wajar. Namun, jika ada yang merasa terganggu, bahkan merasa frustrasi, entah itu kamu atau yang lainnya, maka ini menunjukkan adanya masalah.
Seseorang yang terus mengganggu bisa dikatakan membutuhkan waktu untuk sendiri karena mereka tidak bisa bekerja. Hanya saja mereka tidak dapat membicarakannya secara langsung, makanya ditunjukkan dengan mengganggu yang lain.
Ekspresi wajah mengungkapkan perasaan mereka yang sebenarnya, terlepas dari apa yang mereka katakan. Jika kamu melihat wajah yang membulatkan mata, tersentak, terkulai, atau ekspresi dingin, maka itu adalah tanda bahwa orang hanya memberitahumu cerita bahwa mereka tidak merasa aman secara psikologis.
Mungkin mereka tidak bisa mengungkapkan melalui kata-kata sehingga ditunjukkan lewat ekspresi. Ketika kamu mengalaminya, maka cobalah untuk berbicara dengan rekan kerjamu.
Sesi brainstorming harus menghasilkan banyak pilihan untuk dipertimbangkan. Jika kamu memiliki sedikit solusi yang mungkin atau kurangnya kesepakatan tentang tujuan akhir, maka itu adalah masalah nyata.
Ada keseimbangan dan visi yang berbeda antar rekan kerja. Untuk itulah perlu adanya perubahan dan perbaikan komunikasi yang lebih baik lagi.
Ketika kamu berada dalam tim kerja yang baru, kamu bisa memperhatikan kondisi dan situasi di dalamnya. Cobalah untuk lebih memperhatikan mereka semua. Jika ada salah satu yang terjadi dari tanda di atas, maka kamu perlu mengubahnya menjadi lebih baik dengan membuat komunikasi menjadi transparan dan terbuka.