6 Cara Menghadapi Rekan Kerja yang Terlalu Kuasai Diskusi Tim
Ketika kamu bekerja dalam tim, pasti ada momen di mana kamu harus menghadapi rekan kerja yang suka mendominasi pembicaraan. Situasi ini bisa jadi bikin frustrasi, terutama saat kamu merasa pendapatmu gak didengar atau kesempatan untuk berbicara jadi terbatas. Kalau sudah begini, kamu harus mempunyai cara menghadapi rekan kerja yang terlalu kuasai diskusi tim.
Dalam artikel ini, kamu akan melihat bagaimana menghadapi rekan kerja yang dominan tanpa harus terlibat dalam konflik atau membuat suasana jadi canggung. Siap untuk mengubah dinamika timmu jadi lebih positif? Mari bahas lebih lanjut!
1. Tetapkan ekspektasi yang jelas
Coba deh, di awal setiap rapat, bikin aturan main yang mendorong semua orang untuk ikut berpartisipasi secara seimbang. Kamu bisa bilang, "Di rapat ini, kita semua punya kesempatan yang sama untuk berbagi pendapat. Aku harap kita semua bisa saling mendengarkan dan memberi ruang satu sama lain." Dengan menetapkan aturan ini, kamu membuat semua orang paham kalau setiap suara penting dan harus didengar.
Cara ini efektif banget buat mengurangi dominasi dari satu orang. Ketika semua anggota tim tahu bahwa mereka punya hak yang sama untuk berbicara, mereka akan lebih termotivasi untuk ikut aktif dan berkontribusi. Selain itu, suasana diskusi jadi lebih adil dan seimbang, sehingga ide-ide dari setiap orang bisa keluar dengan maksimal.