6 Plus Minus Mengirim Surat Lamaran Kerja dengan Tulisan Tangan
Buat kamu yang sedang mencari pekerjaan dan melamar ke berbagai lowongan yang ada, biasanya mengirimkan surat lamaran dalam ketikan komputer atau tulis tangan? Dirimu mungkin pernah mendengar bahwa tulisan tangan dalam surat lamaran kerja lebih memungkinkan untuk perekrut membaca karaktermu. Lain dengan ketikan komputer yang hanya bisa dilihat dari segi pemilihan kata dan bukan cara menulisnya.
Kalau tidak ada ketentuan tertentu, sebenarnya kamu boleh saja memilih antara mengetik surat lamaran atau tulis tangan. Mengirimkan surat lamaran yang ditulis tangan ada kelebihan dan kekurangannya yang perlu dipertimbangkan terlebih dahulu. Simak uraiannya di bawah ini dan putuskan model surat lamaran yang akan kamu kirimkan. Semoga menambah peluangmu diterima bekerja.
1. Membuatnya butuh lebih banyak waktu dan energi
Menulis surat lamaran kerja dan CV yang cukup panjang tentu gak semudah mengetiknya dengan komputer. Ketikan komputer sangat mudah untuk disalin tempel setiap kamu hendak melamar kantor yang berbeda. Sementara itu, meski isi surat sama, menulisnya dengan tangan berarti menyalinnya lagi dari awal sampai akhir.
Kalau membuat surat lamaran dengan komputer cuma butuh waktu 1 atau 2 menit dan cukup mengganti nama kantor yang dituju plus posisi yang diinginkan, menulisnya dengan rapi bisa lebih dari 15 menit. Belum kalau di tengah-tengah ada kesalahan dalam penulisan. Jika dirimu ingin surat lamaran kerja dan CV yang rapi berarti mesti mengulanginya dari awal.
Dari segi waktu dan tenaga, membuatnya dengan tulisan tangan jelas amat tidak efisien. Apabila ada satu coretan atau correction tape saja mungkin sudah mengurangi ketertarikan perekrut. Lain dengan mengetik menggunakan komputer, salah ketik tinggal dihapus dan diperbaiki tanpa meninggalkan jejak ketika dicetak nanti.