Harus Dievaluasi, 5 Alasan Kenapa Organisasi Tidak Berkembang Pesat

2. Desain organisasi yang kompleks

Struktur dan desain organisasi yang kompleks serta hierarkinya yang kaku, bisa melumpuhkan gerak anggota organisasi. Karena begitu jauhnya jarak antara pimpinan dan karyawan, yang menjadikan karyawan menjadi pasif di organisasi.

Karena semestinya partisipatif karyawan menjadikan semua anggota organisasi menjadi aktif dan merasa perusahaan membutuhkan mereka. Akan hal itulah, desain organisasi harus simpel tanpa ada rentang yang jauh antara atasan dan bawahan.

3. Individualis

Sifat dan perilaku setiap anggota organisasi berbeda-beda. Itulah suatu kendala yang sering terjadi kenapa mesin organisasi tidak berjalan semestinya. Karena anggota organisasi tidak memiliki tujuan yang pragmatis, melainkan memiliki tujuan sendiri-sendiri demi keuntungan masing-masing.

Maka dari itu, ketika mengetahui bahwa karyawan rata-rata bersifat individualis dalam bekerja, sosok pemimpin harus hadir untuk berkomunikasi dengan karyawan tersebut. Supaya terciptanya hubungan yang inheren di organisasi.

4. Regulasi yang menyulitkan

Suatu aturan menjadi momok bagi manusia, bukan hanya di organisasi, bermasyarakat pun aturan terkadang begitu memberatkan. Akan regulasi yang menyulitkan itulah, terkadang karyawan merasa gusar dengan organisasi tersebut. Padahal kebebasan dalam berekspresi sangat dibutuhkan di organisasi.