TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Hal Penting dalam Kontrak Kerja, Keamanan dan Gaji Harus Jelas!

Biar masa kerjamu tenang dengan kontrak yang fair

ilustrasi kerja sama (pexels.com/Sora Shimazaki)

Setelah diterima kerja sangat penting untuk benar-benar memperhatikan kontrak kerja yang ditawarkan sebelum menanda tanganinya. Hal ini berguna untuk menghindarkanmu dari penipuan kontrak kerja atau sistem kerja yang gak sesuai dengan ketentuan resmi dalam ketenaga kerjaan. 

Hal-hal yang harus kamu perhatikan ialah mulai dari masa kerja, kejelasan gaji, jaminan keamanan dan kesehatan, hingga hal-hal lain yang penting dan menjadi hakmu selama bekerja jadi karyawan. Karena kamu bekerja tidak hanya sebatas cari uang saja, tapi juga perlu jaminan diri agar waktu dan kerja kerasmu tidak sia-sia. Sehingga untuk lebih jelasnya bisa simak lima poin di bawah ini tentang hal penting dalam kontrak kerja. 

1. Jaminan keamanan dan kesehatan di bidang pekerjaanmu

ilustrasi kerja (pexels.com/Mikael Blomkvist)

Bisa dibilang bahwa setiap bidang pekerjaan ada risikonya tersendiri, sehingga sangat penting untuk mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan selama bekerja. Terutama kalau kamu bekerja di bidang yang risikonya tinggi, seperti kerja di lapangan dan berurusan dengan alat-alat berat. 

Jaminan keamanan selama bekerja harus tertera di dalam kontrak kerja, karena bahaya kalau diurusnya belakangan setelah bekerja terlebih dahulu. Sebab kita tidak tahu apa yang bisa terjadi di lapangan kerja, bisa saja membahayakan dan membuatmu sakit. 

Baca Juga: 5 Pekerjaan yang Bisa Dilakukan dari Rumah, Cocok untuk Introvert!  

2. Sistem dan jadwal kerja

ilustrasi kerja (pexels.com/Yan Krukau)

Adanya kejelasan mengenai sistem dan jadwal kerja juga termasuk penting untuk tercantum dalam kontrak. Yang mana kamu jadi tahu bagaimana sistem kerja yang diberlakukan di kantor, lalu sepadat apa jadwal kerja yang ditetapkan. 

Hal-hal yang termasuk di dalamnya ialah tentang jadwal kerja dan hari libur weekend, jam masuk dan pulang kantor, hingga jadwal kerja lembur. Mencantumkan poin ini dalam kontrak kerja berarti membuat perusahaan berjanji untuk menepati jadwal yang telah ditetapkan. 

3. Kejelasan gaji, bonus, tunjangan, hingga bayaran jika lembur

ilustrasi pegang uang (pexels.com/Karolina Grabowska)

Tujuan utama dalam bekerja ialah mencari uang untuk memenuhi kebutuhan hidup, sehingga jangan lupa untuk memastikan perihal gaji pada kontrak kerjamu. Sebelum tanda tangan kontrak, kamu harus lihat baik-baik kejelasan yang berhubungan dengan uang di dalam kontrak. 

Mulai dari nominal gaji, bayaran lembur, bonus dan tunjangan, hingga bayaran lainnya yang menjadi hakmu. Karena perusahaan yang benar-benar bersih dan bagus menjadi tempat kerja pasti tidak akan menutup-nutupi hal ini. 

4. Jatah libur dan cuti yang menjadi hak karyawan

ilustrasi traveling (pexels.com/Te Lensfix)

Tidak hanya kejelasan gaji saja yang penting dalam kontrak kerja, akan tetapi perihal jatah cuti dan hari libur pun juga penting. Misalnya dalam satu tahun memiliki jatah cuti sebanyak satu bulan atau beberapa minggu, hari liburnya jelas setiap weekend

Karena sebagai manusia yang butuh hiburan, tentu tidak bisa jika dipaksa kerja terus menerus. Apapun posisi kerjanya di kantor, tetap butuh cuti dan liburan untuk beristirahat dan menghibur diri. 

Baca Juga: 5 Tanda Kamu Berhak Mendapatkan Pekerjaan yang Lebih Baik

Verified Writer

afifah hanim

Follow me on instagram: @afifahhanim_lm

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya