TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

Pertama Kali Interview? Coba Jawab dengan Teknik STAR   

Gunakan teknik STAR agar kamu makin menarik di mata HRD

ilustrasi proses interview (https://www.pexels.com/@sora-shimazaki)

Dalam proses melamar pekerjaan, setelah mengirimkan berkas lamaran kita berharap dapat lolos ke tahap interview. Meski ditunggu, ternyata interview tetap membuat banyak pelamar kepikiran, lho.

Biasanya seseorang yang baru melamar kerja akan bingung bagaimana cara menjawab pertanyaan HRD. Karena terlalu senang, gak jarang jawaban kita jadi berputar-putar dan membingungkan diri sendiri juga HRD.

Agar kamu gak perlu terjebak dalam situasi ini, kamu bisa coba jawab pertanyaan interview dengan teknik STAR yang kami jelaskan berikut ini.

1. Situation 

ilustrasi dua orang sedang interview (https://www.pexels.com/@george-milton)

Saat menjawab pertanyaan, kamu bisa awali dengan memberi konteks dari jawabanmu. Ceritakan situasi dari pengalamanmu sebelumnya yang sesuai dengan pertanyaan. Poin ini membuat HRD mengerti bagaimana lingkungan kerja dan masalah yang kamu hadapi sebelumnya.

Buat kamu yang baru pertama kali interview, kamu bisa menceritakan masalah atau situasi yang kamu hadapi di organisasi atau tempat magang.

Baca Juga: Tips Jawab Pertanyaan Interview Kekurangan dan Kelebihan Diri

2. Task  

ilustrasi proses interview (https://www.pexels.com/@tima-miroshnichenko)

Setelah kamu menceritakan situasi yang kamu hadapi, kamu bisa lanjutkan dengan tugas-tugas yang jadi tanggung jawabmu. Poin ini memberi HRD informasi tentang fungsimu dalam suatu organisasi atau perusahaan.

Saat menjelaskan poin ini, usahakan untuk tidak terlalu panjang dan bertele-tele. Jawaban yang terlalu panjang akan menyulitkan kamu untuk menyiapkan jawaban di poin berikutnya. Selain itu jawaban yang bertele-tele juga memungkinkan kamu kehilangan fokus.

3. Action 

ilustrasi proses interview (https://unsplash.com/@mimithian)

Dengan situasi dan tugas yang kamu hadapi, jelaskan keputusan atau langkah apa yang kamu ambil untuk menyelesaikan situasi tersebut. Jawaban ini memberi HRD gambaran tentang kemampuan problem solving dan bagaimana responsmu saat dihadapkan suatu masalah.

Kamu juga bisa menambahkan alasan mengapa kamu mengambil langkah tertentu agar HRD makin paham bagaimana pola pikirmu terhadap suatu masalah.

4. Result 

ilustrasi proses interview (https://www.pexels.com/@sora-shimazaki)

Setelah menjelaskan semuanya, pada bagian akhir kamu bisa tutup dengan menjelaskan hasil dari keputusan atau langkah yang diambil sebelumnya. Penjelasanmu akan memberikan HRD gambaran bagaimana kinerjamu sebelumnya.

Untuk menjawab pertanyaan ini kamu dapat menjelaskan hasil yang kamu dapat dengan angka atau dampak positif yang diterima perushaaan dari usaha yang kamu lakukan.

Baca Juga: 5 Tips Menentukan Pakaian untuk Interview Kerja, Tampak Profesional!

Writer

Alifia Tsamara

Member IDN Times Community ini masih malu-malu menulis tentang dirinya

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya