Bos, Ini 4 Hal yang Membuat Millennials Bertahan di Tempat Kerja
Hal-hal penting yang perlu dipahami perusahan ketika mempekerjakan generasi milenial
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Sebagai anak yang lahir di tahun 90an, sekarang merupakan saat-saat mencari tempat berkarya yang cocok di hati dan cocok di kantong. Ini merupakan sebuah tantangan tersendiri bagi mereka para millennial. Walaupun jumlah lapangan pekerjaan banyak, millennial memiliki karakteristik tersendiri ketika memilih tempat bekerja. Hal ini dipengaruhi oleh akses informasi yang sudah sangat terbuka dan juga perkembangan teknologi yang sangat pesat.
Tantangan lain yang dirasakan sebagai generasi millennial adalah pandangan masyarakat yang sering mengatakan bahwa generasi millennial terlalu memilih-milih pekerjaan, pemalas dan juga sering berpindah-pindah tempat kerja.
Hal ini tidak selamanya benar, generasi millennial membutuhkan lingkungan kerja yang sesuai dengan karakteristik mereka. Karena tidak selamanya suatu sistem di tempat kerja dapat diterapkan di semua generasi. Maka dari itu, sebagai generasi millennial, ada beberapa hal yang sering menjadi alasan generasi ini untuk bertahan di tempat kerja.
Apresiasi
Millennial merupakan pekerja keras. Mereka rela begadang di kantor untuk menyelesaikan deadline yang diberikan. Bahkan, mereka kerap menggunakan waktu libur untuk urusan kantor. Setidaknya ini menunjukan bahwa generasi millennial bukan pemalas,
Namun, yang kerap membuat mereka kurang atau tidak termotivasi adalah apresiasi. Sering kali terjadi sistem penilaian yang tidak imbang. Terkadang kesalahan mendapatkan perhatian lebih besar, dibandingan pencapaian. Apresiasi merupakan faktor penting yang membuat para millennial bertahan dan berkerja keras. Jadi, berilah apresiasi porsi yang sama dengan sanksi.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.