5 Cara Tepat Merespon Atasan yang Menilai Kinerja Kamu Buruk
Bersikaplah profesional ya!
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Sebagai pekerja yang memiliki atasan, tentu kamu tidak akan lepas dari yang namanya kritik dan saran. Ini penting agar kinerjamu semakin membaik ke depan. Biasanya setiap akhir tahun tiba, atasan akan memberikan input berupa masukan atau penilaian atas kinerjamu selama setahun terakhir. Kamu bisa saja mendapatkan respon positif, atau sebaliknya mendapatkan komentar negatif dari atasan karena menilai kinerjamu masih buruk dalam setahun terakhir.
Jika kamu mendapatkan penilaian buruk dari atasan, jangan buru-buru emosi atau merasa penilaian tersebut keliru. Cobalah tenang dan ambil sikap yang tepat dalam merespon penilaian dari atasanmu tersebut. Berikut ini setidaknya 5 cara tepat yang bisa kamu lakukan dalam merespon atasan yang menilai kinerjamu buruk. Yuk disimak!
1. Ucapkan terima kasih pada atasan karena sudah sangat komprehensif dalam menilai kinerjamu
Meski terkesan sederhana, namun kata terima kasih punya magnet yang besar ketika diucapkan. Walaupun kamu mendapatkan kritik atau respon negatif dari atasan, tetaplah mengapresiasi penilaian dari atasanmu itu dengan mengucapkan terima kasih.
Jangan mempersempit penggunaan kata terima kasih hanya ketika kamu sedang mendapatkan hadiah atau bantuan dari orang lain saja, justru saat mendapatkan kritik dari atasan, kamu juga perlu mengucapkan terima kasih padanya. Dengan begitu kamu tetap menjaga etika dalam bekerja. Selain itu mengucapkan terima kasih juga menandakan bahwa kamu adalah pekerja yang profesional.
Baca Juga: 6 Makanan untuk Meningkatkan Kinerja Otak, Bikin Makin Cerdas!
Baca Juga: 5 Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Suka Cari Muka pada Atasan
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.