TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

Apa Itu Manajer? Ini Penjelasan Lengkapnya!

Manajer adalah seseorang yang menjalankan tugas manajerial

ilustrasi manajer (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Dalam suatu hierarki jabatan, kita pasti mengenal istilah "manajer". Sering kali, ini didefinisikan sebagai jabatan paling tinggi dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Tak jarang, manajer juga disebut dengan bos atau pemimpin perusahaan. 

Lantas, benarkah manajer adalah jabatan tertinggi dalam sebuah perusahaan? Apa definisi manajer? Yuk, simak ulasan berikut untuk mengetahuinya lebih lanjut.

Baca Juga: 6 Tips Agar Punya Side Hustle yang Gak Mengganggu Pekerjaan Utama

Definisi dan tugas manajer

ilustrasi manajer (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Manajer adalah sebuah kata serapan dari Bahasa Inggris, manager. Istilah tersebut berasal dari bahasa Italia, yaitu maneggiare yang berarti 'menangani' atau 'mengendalikan'.

Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), manajer memiliki dua definisi. Pertama, manajer adalah orang yang mengatur pekerjaan atau kerja sama di antara berbagai kelompok atau sejumlah orang untuk mencapai sasaran. Kedua, manajer merupakan orang yang berwenang dan bertanggung jawab membuat rencana, mengatur, memimpin, dan mengendalikan pelaksanaannya untuk mencapai sasaran tertentu. 

Jadi, manajer adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengelola keseluruhan atau beberapa bagian dalam perusahaan atau organisasi. Mereka mungkin bertanggung jawab atas suatu departemen tertentu beserta orang-orang yang bekerja di dalamnya. Pada beberapa kasus, mereka bisa saja bertanggung jawab atas keseluruhan bisnis, misalnya manajer restoran.

Manajer adalah orang yang menjalankan tugas manajerial perusahaan. Dalam hal ini, mereka memiliki fungsi dan tugas yang sangat beragam, termasuk:

  • Mendisiplinkan karyawan, memecat, merekrut, atau memberi penilaian kinerja.
  • Merencanakan dan menetapkan tujuan untuk periode mendatang.
  • Mendukung penyelesaian masalah dan pengambilan keputusan.
  • Memantau dan mengendalikan pengeluaran dan anggaran.
  • Memberikan dukungan internal kepada karyawan, sebab mereka terlibat langsung dengan karyawan, seperti orang-orang yang melayani pelanggan, memproduksi, atau menjual barang dan jasa perusahaan.
  • Sebagai jembatan yang menghubungkan antara manajemen senior (eksekutif) dengan manajemen di bawahnya. Dalam hal ini, manajer berfungsi untuk menerjemahkan tujuan perusahaan menjadi tujuan fungsional atau individu. Selain itu, manajer juga melacak dan melaporkan hasil score card kepada manajemen senior.

Baca Juga: 5 Tanda Tawaran Pekerjaan yang Sebaiknya Kamu Tolak, Rugi!

Verified Writer

Dwi wahyu intani

@intanio99

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya