Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Salah satu hal yang bisa menguatkan sebuah perusahaan adalah karyawan yang saling bersinergi dalam bekerja. Sinergi berarti kemampuan bekerja sama yang baik dan mampu menghasilkan keseimbangan dalam prosesnya, sehingga akan menghasilkan sesuatu yang lebih maksimal.
Bekerja dalam tim, memang gak selalu berjalan mulus. Hal tersebut karena di dalamnya terdapat bermacam-macam karakter manusia. Berkolaborasi dengan baik, itu akan menciptakan sinergi antara satu sama lain.
Oleh karena itu, supaya gak menimbulkan konflik di lingkungan kerja. Berikut lima cara yang perlu dilakukan, saat kamu sedang bekerja dalam tim, sehingga sebuah sinergi bisa kamu wujudkan. Yuk, simak penjelasan lengkapnya.
1. Saling memberi kepercayaan
ilustrasi orang berjabat tangan (pexels.com/Edmond Dantès) Dalam dunia kerja di sebuah perusahaan, gak jarang masih ada yang saling menjatuhkan, demi terwujudnya keinginan pribadi, seperti promosi kenaikan jabatan atau kenaikan pendapatan.
Persaingan yang gak sehat tersebut, bisa menimbulkan konflik dan pertengkaran, sehingga muncul rasa saling curiga dan hilangnya kepercayaan antara rekan kerja.
Suasana lingkungan kerja yang seperti itu, tentu gak sehat dan bisa membuat kekompakan dalam tim menjadi runtuh. Oleh karena itu, berusahalah untuk saling memercayai satu sama lain. Dengan begitu, kamu dan rekan kerja bisa bersinergi dengan baik dan akhirnya hasil yang maksimal bisa kalian dapatkan.
2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
ilustrasi orang berdiskusi (pexels.com/Thirdman) Salah satu hal untuk mewujudkan sinergi saat bekerja dalam tim yaitu dengan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan efektif. Kemampuan ini gak bisa kamu anggap remeh, sebab jika kamu gak berhasil berkomunikasi dengan baik, maka hubungan dengan rekan kerja akan terganggu. Jika komunikasi saja gak lancar, bagaimana caranya mau menciptakan sinergi saat bekerja sama?
Jalinlah sebuah komunikasi yang terbuka, supaya setiap anggota tim kerja dapat memahaminya dengan baik. Ketika sinergi bisa terwujud, maka produktivitas dan kinerja setiap karyawannya juga akan terus meningkat.
Baca Juga: 5 Manfaat Membangun Relasi di Dunia Kerja, Bikin Karier Melejit!
3. Mampu saling menghargai
ilustrasi menghargai perbedaan (pexels.com/Mikhail Nilov) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Ketika kamu bekerja dalam sebuah tim, jika ada perbedaan pendapat itu adalah hal yang wajar terjadi. Setiap karyawan tentu memiliki ide dan gagasannya masing-masing. Mereka juga memiliki cara dan strategi yang berbeda dalam menyelesaikan pekerjaannya, sebagai upaya mencapai sebuah tujuan yang telah ditentukan bersama.
Gak jarang juga terdapat seorang karyawan dalam sebuah tim kerja yang sangat memegang teguh pendiriannya. Hal itulah yang sering membuat dia gak bisa selalu menerima ide dan gagasan kreatif dari karyawan yang lainnya, meskipun mereka satu tim kerja.
Oleh karena itu, penting untuk memiliki kebesaran hati saat kamu sedang membangun sinergi. Hal itu bisa ditunjukkan dengan cara bersedia menerima dan menghargai segala perbedaan pendapat dari orang lain.
4. Selalu menanamkan visi misi perusahaan dalam diri
ilustrasi orang sedang rapat (pexels.com/Rebrand Cities) Sebuah perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup banyak, akan mampu mencapai target yang telah ditetapkan, apabila setiap karyawan yang bekerja di dalamnya memiliki tujuan yang sama. Oleh karena itu, visi misi perusahaan tempatmu bekerja, juga perlu kamu tanamkan ke dalam diri, agar mudah memahaminya.
Sebuah tim kerja akan mampu bersinergi dengan baik, apabila setiap anggota timnya saling memahami visi misi untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan perusahaan. Ketika visi misi yang dipahami karyawan sudah sama, maka mereka akan berusaha untuk bisa bertanggung jawab menyelesaikan tugasnya masing-masing sesuai dengan tujuan dan bimbingan dari pimpinan.
Baca Juga: 5 Tipe Rekan Kerja di Kantor, dari yang Baik Sampai Paling Jahat!
