5 Tips Bijak Sikapi Penilaian Kinerja yang Buruk, Fokus pada Tujuan!
Jangan biarkan langkah terhenti hingga pekerjaan terganggu
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Naik dan turun dalam karier merupakan hal wajar yang pasti pernah dialami oleh semua orang. Bentuk dari tantangan tersebut nyatanya beragam, salah satunya adalah melalui pemberian penilaian kinerja yang mungkin gak sesuai ekspektasimu. Hal itu bertujuan untuk memberikan pelajaran agar selalu ada peningkatan atau evaluasi darimu.
Namun tak jarang berhasil membuatmu bingung sendiri atas apa yang terjadi. Hingga kehilangan fokus dan memperburuk segala hal. Kembalikan kepercayaan diri dan tunjukkan perubahanmu, lima hal berikut patut kamu coba untuk menyikapi penilaian buruk yang ada.
1. Berikan waktu untuk merasakan apa yang terjadi
Saat mengetahui apa yang terjadi, tak bisa ditampik bahwa pasti kamu pun akan merasa shock dengan realitas yang ada. Izinkan dirimu untuk merasakan perasaan kecewa ataupun sedih. Karena hal tersebut bersifat manusiawi dan wajar dirasakan oleh semua orang.
Sadari jika kamu hanya me-repress emosi, semua bisa menjadi semakin buruk nantinya. Tak perlu memaksakan diri langsung menjadi baik seperti sedia kala, karena bagaimanapun kamu tetap manusia biasa. Namun, berikan batas maksimal untuk bisa bangkit dan bangun kembali. Jangan biarkan diri berlarut pada hal yang hanya membuat demotivasi.
Baca Juga: 5 Tips Meningkatkan Kinerja bagi Introvert di Kantor
Baca Juga: 5 Cara Mengembangkan Karier untuk Pria Usia Muda, Yuk Perhatikan!
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.