TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Pertanyaan yang Sering Diajukan Saat Wawancara Kerja

Persiapkan jawabanmu...

id.jobsdb.com

Bagi para jobseeker alias para pencari kerja, pasti akan melewati tahapan seleksi berupa wawancara. Biasanya tahapan wawancara ini adalah sarana bagi interviewer untuk mengetahui latar belakang, pengalaman, kebiasaan, serta passion dari para calon karyawannya dan mengambil porsi terbesar dari tahapan seleksi kerja.

Seringkali jobseeker merasa tegang dan gugup saat menghadapi tahapan ini. Namun jika dapat menjawab dengan baik pertanyaan yang diajukan, akan memberikan kesan positif terhadap interviewer dan peluang kalian untuk dapat diterima kerja di perusahaan yang kalian inginkan akan semakin besar. Berikut lima pertanyaan yang sering diajukan pada saat wawancara kerja.

Segera persiapkan jawabanmu!

"Ceritakan Tentang Diri Anda".

job-like.com

Ini adalah pertanyaan yang seringkali ditanyakan di awal job interview. Inti dari pertanyaan ini adalah interviewer ingin mengetahui kepribadian, kemampuan, pengalaman dan passion yang sesuai dengan pekerjaan. Jadi jika kamu mendapat pertanyaan seperti di atas, jawablah dengan ringkas dan jelas.

Misalnya kamu seorang fresh graduate maka perkenalkan nama, fakultas, universitas, dan lulus pada tahun sekain. Jika sebelumnya kamu pernah bekerja di perusahaan lain maka jelaskan jenis perusahaan serta pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Setelah memperkenalkan diri, kemudian kamu jelaskan kepribadian secara ringkas.

Biasanya kamu akan ditanya lebih lanjut mengenai pertanyaan seputar kelebihan dan kekurangan diri. Jangan terjebak pada pertanyaan ini, jawablah dengan jujur dan hindari untuk berbohong. Perlu diingat untuk tidak memilih kelemahan yang sebenarnya merupakan kelebihanmu, misalnya perfeksionis. Kemudian iringi jawaban tersebut dengan menunjukkan bahwa kamu telah melakukan sesuatu untuk mengatasi kelemahan tersebut.

"Apa Motivasi Anda Bekerja di Perusahaan Ini?".

bisnis.liputan6.com

Lagi-lagi ini adalah pertanyaan yang menjebak. Agar dapat menjawab pertanyaan ini tentunya kamu harus sudah mengetahui profile dan job description dari perusahaan tersebut. Berikan jawaban yang berkesan dan jangan hanya menyatakan bahwa kamu tertarik dengan gaji. Sebenarnya tidak apa jika kamu berkata jujur berorientasi pada gaji yang ditawarkan, namun cobalah untuk menjawab secara implisit.

"Apa yang Anda Ketahui Tentang Perusahaan Ini?".

www.cermati.com

Sama seperti pertanyaan di atas, pastikan kamu melakukan riset mengenai profil dan kelebihan dari perusahaan tersebut. Jika kamu bisa mengetahui banyak informasi tentunya interviewer akan menganggapmu serius terhadap perusahaan tersebut.

"Bagaimana Cara Anda Bekerja di Bawah Tekanan?".

job-like.com

Pertanyaan di atas adalah pertanyaan behavioral intervew. Yaitu pertanyaan wawancara yang berfungsi untuk melihat perilaku seseorang saat menghadapi situasi tertentu. Disarankan agar kamu menjawab dengan menceritakan suatu contoh kasus yang pernah kamu alami.

Maksudnya adalah pertama kamu ceritakan bagaimana situasi saat terjadi konflik tersebut, kedua beritahukan peran kamu dalam situasi tersebut misalnya koordinator, ketiga jelaskan bagaimana cara kamu menghadapi konflik tersebut, dan yang terakhir apa hasil dari tindakanmu tersebut.

Writer

Igfar Cita

Berjuang!

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya