Wajib Tahu, Ini 5 Jenis Interview yang Sering Dilakukan Perusahaan
Persiapkan kemungkinan jawaban yang paling sering diajukan
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Interview atau wawancara kerja adalah sebuah momok yang menakutkan bagi setiap calon pegawai, terutama para fresh graduate. Meski begitu, kandidat yang sudah berpengalaman mengikuti tes kerja pun terkadang bisa saja gugup dan cemas saat mengikuti interview.
Ada hal-hal tak terduga yang biasanya menjadi pertanyaan dalam interview yang membuat seorang kandidat berhasil lolos atau tidak menjadi pegawai di dalam perusahaan tersebut. Sebelum melangkah lebih jauh tentang apa dan bagaimana sebuah interview dilakukan, kamu perlu tahu dulu jenis-jenis wawancara kerja yang satu diantaranya pasti sudah pernah kamu ikuti.
Apa saja jenis-jenis wawancara tersebut? Langsung saja kita simak ulasan di bawah ini.
1. Interview empat mata
Interview jenis ini adalah wawancara yang paling sering dilakukan oleh banyak perusahaan. Sifatnya yang umum membuat calon pegawai merasa bisa leluasa lolos dalam seleksi tahap ini.
Wawancara jenis ini biasanya dilakukan secara ‘one on one’. Satu pewawancara akan melakukan tanya jawab dengan satu kandidat, satu persatu.
Isi pertanyaan yang menjadi bahan interview pun biasanya menyangkut hal-hal umum seperti biodata, pendidikan, tempat tinggal, atau pengalaman kerja. Meski terdengar mudah, interview jenis ini merupakan penilaian penting untuk mengetahui apakah kandidat tersebut berkompeten atau tidak.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.