Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Alih-alih pekerjaan yang di lakoni seharusnya menjadi pacuan semangat dalam bekerja, justru yang terjadi pada rutinitas tersebut hanya menyisihkan pudarnya semangat untuk dapat melakukannya secara maksimal. Kenapa hal ini bisa terjadi saat memasuki dunia kerja yang memiliki segudang tantangan terberat di hidup kita?
Tantangan yang begitu rumit serta tak mudah untuk dijalani merupakan bagian dari proses yang harus dilalui dengan hati yang lapang. Apa saja yang menjadi penyebab utama hilangnya motivasi kerja itu sendiri? Simak penjelasannya dengan teliti, ya!
1. Ketidaknyamanan terhadap peraturan yang terlalu mengekang
ilustrasi ketidaknyamanan dalam bekerja (pexels.com/Yan Krukov) Setiap tempat yang kita kunjungi saat bepergian pastinya memiliki peraturan tersendiri sesuai apa yang telah ditentukan oleh sang pemilik tempat tanpa terkecuali. Begitu juga peraturan yang telah ditetapkan di suatu perusahaan tertentu, memang sudah menjadi aturan yang semestinya dipatuhi dan dilaksanakan sesuai kebijakan dari masing-masing di mana tempat kita bekerja.
Bagaimana jadinya jika bawahan malah kehilangan motivasi bekerja karena peraturan yang ada terlalu mengekang hingga akhirnya membuat ketidaknyamanan bagi para pekerja. Akankah semangat kerja bisa kembali bangkit dengan sendirinya atau semakin diperparah dengan menambah peraturan baru lagi yang tujuannya untuk menyegerakan agar lebih giat menjalani bidang pekerjaan tersebut?
Baca Juga: 5 Cara Tingkatkan Motivasi Kerja agar Gak Setengah Hati Melakukannya
2. Memiliki niat yang hanya setengah hati demi mendapatkan sebuah gaji
ilustrasi pekerja kantoran (pexels.com/Yan Krukov) Apapun jenis pekerjaannya niat dalam hati jadi faktor pendorong untuk semangat memulai bekerja. Tak menampik kemungkinan bahwa niat juga bisa berubah-ubah tergantung bagaimana respons mereka menghadapi suatu masalah yang mengitarinya.
Penyebab kehilangan motivasi kerja salah satunya, memiliki niat yang hanya setengah hati demi mendapatkan sebuah gaji dari tempat kerja.
Semangat kerja yang dimiliki saja sudah luntur terbawa arus suasana yang entah sampai kapan akan berganti jadi lebih optimis dari sebelumnya. Kehilangan motivasi dalam bekerja bisa saja terjadi kapan saja, lho.
3. Tertekan lantaran tuntutan sebuah pekerjaan
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi atasan komplain (pexels.com/Yan Krukov) Bekerja juga tak terlepas dari tuntutan sebuah pekerjaan yang memang diperuntukkan untuk para pekerja. Tidak sampai di situ saja, mereka bisa tertekan lantaran beban yang diberikan terlalu berlebihan dalam bekerja.
Bukannya bekerja menginginkan kinerja yang terbaik lalu diikuti bahagia menjalani jobdesk sesuai bidangnya, justru semangat kerja semakin menghilang dari dalam diri mereka. Bagaimana dengan penyebab yang satu ini? Sudah paham, kan kalau motivasi bisa hilang sewaktu-waktu tanpa ada yang memberitahu terlebih dulu.
Hilangnya motivasi seperti yang telah disebutkan tak boleh dianggap sebelah mata, sebab jika dibiarkan lambat laun akan menjadi penghalang bagi diri sendiri untuk tetap menjaga kestabilan kinerja mereka yang sedang bekerja di suatu perusahaan tertentu.
4. Perolehan gaji yang tak sebanding dengan target kerja yang diberikan
ilustrasi menghitung uang (pexels.com/Karolina Grabowska) Tujuan bekerja tentunya untuk mendapatkan sebuah gaji yang semestinya patut kita dapatkan. Ketika kondisi bisa saja berputar tak sesuai harapan, ditambah lagi motivasi yang dimiliki down seketika.
Perolehan gaji yang tak sebanding dengan target kerja yang diberikan menjadi penyebab mengapa semangat dalam diri jadi hilang. Jika target dan gaji yang diberikan sama-sama balance, maka para pekerja jadi memiliki performa kerja yang stabil, namun tetap menghasilkan hasil kerja yang terbaik.
Baca Juga: Manajer Harus Tahu, 5 Tanda Karyawan Kehilangan Motivasi Kerja
