6 Cara Ajaib Mengatasi Anggota Tim yang Sulit Diatur
Ketua tim memiliki otoritas membangun tim terbaik
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Sebagai seorang ketua tim, tugasnya tidak hanya memimpin, tetapi juga mengelola dinamika antar anggota tim. Meskipun keberagaman pendapat dan kepribadian adalah hal yang umum di setiap tim, terkadang kita menghadapi situasi di mana satu anggota tim tampaknya menolak untuk diatur.
Kepemimpinan yang efektif membutuhkan keterampilan komunikasi yang kuat dan kemampuan menangani konflik dengan bijaksana. Dalam konteks ini, memahami cara bersikap dengan benar adalah kunci untuk menjaga harmoni dan produktivitas tim. Dalam artikel ini, kita akan membahas enam strategi yang efektif bagi seorang ketua tim untuk mengatasi anggota tim yang sulit diatur dan mempertahankan semangat kerja tim yang positif.
1. Jalin komunikasi terbuka dan jujur
Langkah pertama dalam mengatasi situasi ini adalah dengan membuka saluran komunikasi yang jujur dan terbuka. Ajak anggota tim tersebut berbicara secara pribadi dan dengan penuh perhatian. Dengarkan dengan saksama dan tunjukkan bahwa kamu memahami perspektif dan kekhawatirannya. Terkadang, ketidakpatuhan terhadap peraturan tim mungkin berasal dari ketidakpahaman atau ketidakjelasan terkait ekspektasi.
Baca Juga: Punya Anak Buah Susah Diatur? Perhatikan 5 Tips Menghadapinya
Editor’s picks
Baca Juga: 5 Cara Bekerja Sama dengan Orang yang Suka Kebebasan dan Sulit Diatur
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.