5 Tanda Kamu Cocok Kerja di Startup, Keinginan Belajar Tinggi

2. Kamu punya keinginan belajar tinggi

Saat mencari kerja, tentu keterampilan teknik sangat dibutuhkan. Namun, kalau bekerja di Startup, keinginan belajar yang tinggi akan lebih dicari. Hal ini karena Startup selalu membutuhkan inovasi, sehingga mereka mencari orang yang mau terus berkembang.

"Para pencari kerja perusahaan Startup mencari orang-orang yang terus belajar, yang secara naluriah menemukan cara untuk menciptakan nilai, menambah budaya mereka, dan berpikir ke depan," ungkap Lisa Schumacher dari Startup Institute's Chicago, saat diwawancarai oleh HireTrakstar.

3. Kamu seorang kolaborator

Kolaborator yang hebat tahu bagaimana menjadi rentan satu sama lain. Mereka tahu bahwa setiap orang memiliki peran, dengan kelemahan dan kekuatannya. Mereka pun saling menyatukan kekuatan ini untuk menjadi tim yang solid.

"Karena startup penuh dengan begitu banyak tantangan dan begitu banyak hal yang tidak diketahui, penting untuk memiliki tim kolaborator yang kuat. Ini bukan hanya tentang bisnis, tetepi tentang peran setiap orang di dalamnya," tutur Lisa Schumacher.

4. Kamu bisa bekerja dalam ambiguitas

"Karyawan yang bisa mentolerir—atau lebih baik lagi, berkembang—dengan lingkungan yang ambigu cenderung bertahan lebih lama di Startup," ungkap Beck Bamberger, CEO BAM Communications.

Gak seperti bekerja di perusahaan yang sudah mapann, bekerja di Startup penuh dengan ambiguitas. Apalagi Startup yang masih tergolong baru. Biasanya, prosedur dan tujuan bisa berubah-ubah, pun sering kali kita perlu mengulang-ulang suatu proses, sampai menemukan yang tepat.

"Sebagai karyawan startup baru yang baru memulai proses, kamu bisa menyadari bahwa itu mungkin bukan proses yang tepat, dan kemudian kamu mengulanginya," ungkap Lisa.

Kalau kamu gak masalah bekerja dalam ambiguitas seperti ini, kamu cocok bekerja di Startup. Tapi kalau kamu selalu membutuhkan kejelasan dan struktur, sepertinya bekerja di Startup bisa membuatmu stres.