5 Tips Menjadi Goal Oriented di Tempat Kerja, Produktivitas Meningkat!
Jangan terlalu memaksakan diri menyusun rencana fantastis
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Dalam dunia kerja memiliki target sudah gak asing lagi. Target atau goal sangat penting selain membuat pekerjaan jadi lebih terarah, sekaligus dapat dijadikan penilaian mengenai performa kerja karyawan atau tim.
Mengingat pentingnya target tersebut, gak heran perusahaan berusaha mencari karyawan yang memiliki kualitas goal oriented. Tipe karyawan yang sudah terbiasa bekerja secara terarah, dan memberikan kemampuan maksimal, sehingga bisa dipastikan bisa lebih produktif.
Nah, supaya kinerjamu semakin bersinar, ada baiknya pahami apa saja yang dapat dilakukan agar kamu bisa menjadi karyawan goal oriented di tempat kerja. Yuk, disimak bersama.
1. Atur perencanaan yang logis
If you fail to plan, you are planning to fail! (Benjamin Franklin)
Membuat perencanaan sekilas tampak mudah. Akan tetapi, nyatanya gak semua orang mampu menguasai kemampuan satu ini yang sangat krusial dalam mendukung tercapainya suatu target tertentu.
Di antara penyebab seseorang gagal dalam mengeksekusi suatu rencana, adalah terlalu ambisius. Ingin mencapai hasil dalam waktu sesingkat mungkin, akhirnya malah membuat rencana gak masuk akal karena sulit diraih. Akibatnya, selain target gak tercapai, bisa bikin rendah diri juga apabila ini terus terjadi.
Untuk itu, ada baiknya kenali diri sendiri atau tim, dan menyusun rencana yang sekiranya achievable. Lebih baik lambat sedikit tapi bisa memberikan hasil terbaik dan sesuai deadline, daripada ingin cepat-cepat tapi malah gagal.
Baca Juga: 5 Topik Pembicaraan yang Harus Kamu Hindari di Dunia Kerja
Baca Juga: 5 Alasan Karyawan Bertahan Kerja di Tempat yang Sama
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.