Kamu Solutif atau Gak? Cek 5 Kualitas Seorang Problem Solver

1. Berperan aktif dalam mencari solusi

Ada sebagian karyawan yang benar-benar saklek dengan job description yang dimiliki, sampai gak mau tahu hal yang di luar tugasnya meskipun masih dalam satu departemen. Tapi, ada pula karyawan yang begitu peduli dan ikutan concern ketika ada masalah yang sedang dihadapi perusahaan, apalagi departemennya.

Nah, tipe karyawan yang terakhir inilah perlu kamu tiru agar bisa menjadi pribadi solutif. Walaupun memang sudah menjadi tanggung jawab seorang leader dalam memecahkan masalah, tapi bukan berarti kamu menutup mata begitu aja, lho. Kalau memang bisa turut berpartisipasi dalam mencari solusi, kenapa enggak untuk lebih berperan aktif meskipun secara hierarki posisimu masih staf ‘biasa’.