5 Skill Dasar untuk Kamu yang Ingin Bekerja Sebagai HRD
#MillennialsBerkarier Kamu sudah punya?
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Divisi HRD (Human Resources Development) merupakan divisi yang memiliki peran penting dalam manajemen sumber daya perusahaan. Beberapa deskripsi pekerjaan di divisi HRD ini meliputi rekruitmen karyawan, administrasi personalia, pengembangan dan pelatihan karyawan, kompensasi dan tunjangan. Divisi HRD juga berperan penting untuk menularkan nilai-nilai dan tujuan perusahaan kepada para karyawannya.
Buat kamu yang ingin bekerja sebagai HRD, berikut beberapa kemampuan dasar yang harus kamu kuasai dengan baik.
1. Multitasking dan bisa fokus di banyak hal
Deskripsi pekerjaan HRD membuat divisi ini menjadi divisi yang berhubungan paling banyak dengan divisi lainnya. Karyawan HRD tidak hanya memiliki satu jenis pekerjaan saja, misalnya proses rekruitmen karyawan, mengatur jadwal interview, menyiapkan tes untuk calon karyawan, mempersiapkan pelatihan untuk karyawan, dan tugas lainnya secara bersamaan. Oleh sebab itu kemampuan multitasking sangat penting dimiliki oleh seorang karyawan HRD.
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.