Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Memimpin dengan integritas di tempat kerja adalah dasar untuk membangun tim yang saling percaya dan produktif. Dengan melibatkan kejujuran di dalam integritas tersebut, kamu dapat memaksimalkan keterlibatan dan produktivitas tim.
Lantas, bagaimana cara memimpin dengan integritas guna membentuk tim yang solid dan selalu bersinergi? Mari simak ulasan di bawah ini untuk mengetahui beberapa tipsnya!
1. Bersikap transparan
Ilustrasi pekerja kantoran (Unsplash.com/Marvin Meyer) Untuk menjalin kerja sama yang baik dalam sebuah tim, sebagai pemimpin kamu harus bisa bersikap terbuka atau transparan kepada sesama rekan kerja. Dengan begitu, mereka dapat memahami aspek-aspek ini dan lebih terbuka untuk melakukan hal yang sama, seperti yang dituliskan Dr. Erik Reis, Co-Founder dan Direktur Kesehatan dan Kebugaran di Nobody Studios pada lama Lifehack.
Transparansi sangat penting dilakukan guna mewujudkan kesuksesan dan kemajuan dari tim. Tindakan ini secara tidak langsung juga menunjukkan bahwa kamu bersikap jujur.
2. Ciptakan suasana yang baik dengan kepercayaan tinggi
Ilustrasi karyawan laki-laki mengajari karyawan lain (Unsplash.com/Icons8 Team) Suasana yang baik dalam lingkup kerja dapat membuat hari-hari berjalan dengan baik dan damai. Dalam karyanya di The Neuroscience of Trust, Paul J. Zak mencatat bahwa, di mana ada kepercayaan yang tinggi, karyawan akan menjadi lebih produktif, energik, kolaboratif, dan memungkinkan untuk bertahan lebih lama di perusahaan, seperti yang dilansir Integrity Solutions.
“Mereka juga tidak terlalu menderita stres kronis dan lebih bahagia dengan hidup mereka, dan faktor-faktor ini mendorong kinerja yang lebih kuat," ungkap Paul.
Baca Juga: 5 Tanda Hubunganmu Kekurangan Integritas Emosional, Terasa Hambar
3. Jaga hubungan dan komunikasi
ilustrasi pekerja kantoran (pexels.com/August de Richelieu) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Apa artinya sebuah hubungan jika gak ada komunikasi di dalamnya? Baik itu hubungan percintaan sampai rekan kerja sekali pun, komunikasi selalu menjadi aspek penting. Pasalnya, komunikasi yang berjalan baik dapat meminimalisir kesalahpahaman bahkan pertengkaran.
Dilansir Lifehack, dalam buku Kim Scott berjudul Radical Candor, dijelaskan bahwa komunikasi yang kacau dan kurangnya kejelasan dapat menyebabkan banyak masalah. Untuk itu, tetap jaga komunikasi sesama rekan keja, ya!
4. Berani mengaku salah
ilustrasi sekelompok pekerja kantoran (pexels.com/Yan Krukov) Dalam kasus ini, gak semua orang dapat dengan mudah mengakui kesalahan yang telah ia lakukan. Walaupun sulit, sebagai seorang pemimpin kamu juga harus mengaku jika kamu memang salah.
Akui jika kamu menyadari kesalahanmu, karena itu adalah cara terbaik seperti yang dituliskan Maggie Wooll selaku penulis di BetterUp. Tindakan ini bisa membuat kamu tampak lebih dapat dipercaya.
Baca Juga: 5 Kiat Sukses Jadi Karyawan Berkualitas, Tunjukkan Integritas
