TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

5 Dampak Buruk Gak Suka Diperintah di Kantor Bagi Kariermu! 

Gengsi terus, kapan suksesnya?

Frustrasi banget (Unsplash.com/JESHOOT.COM)

Karier seseorang dapat menanjak apabila dirinya memiliki nilai lebih di mata orang-orang yang lebih berkuasa darinya. Semakin tinggi nilai lebih tersebut, maka makin besar pula peluangnya untuk naik ke arah kesuksesannya.

Tetapi, upaya yang dilakukan untuk mendapatkan nilai lebih itu tentu tidaklah mudah. Terdapat berbagai aspek yang memengaruhi pertimbangan tersebut. Dan salah satunya adalah cekatan ketika diperintahkan. Nah, ternyata tak semua orang mau, lho diperintah! Daripada kebanyakan basa-basi, mending simak lima dampak buruk jika kamu terlalu ogah diperintah!

1. Menurunkan kepercayaan orang lain

Teamwork (Unsplash.com/AnnieSpratt)

Apabila kamu ingin dipercaya oleh orang lain, maka sebisa mungkin kamu mau dan mampu melakukan apa yang diinginkan olehnya sebaik mungkin. Dengan mengesampingkan gengsi, kamu tentu tidak akan kesulitan untuk menjalani perintah.

Tetapi, jika kamu mengedepankan perasaan gengsi, sudah pasti perintah hanya akan menjadi omong kosong bagi kamu. Dan hal ini yang ternyata dapat menurunkan kepercayaan orang lain. Di mana, orang lain akan sangat kecewa dan tak ingin lagi mengandalkan kamu dalam berbagai hal.

Baca Juga: 7 Tren Kerja Hybrid yang Perlu Kamu Tahu, Kerja Jarak Jauh Fleksibel!

2. Membuat kamu sulit diterima organisasi atau perusahaan

Bekerja keras (Unsplash.com/TimGouw)

Bekerja untuk orang lain atau publik, tentu memiliki risiko di mana kamu harus siap dan patuh terhadap perintah atasan. Tanpa syarat dan tanpa ragu, perintah harus dilaksanakan sebaik mungkin. Jika kamu dikenal sebagai pribadi yang sulit sekali diperintah, maka jangan terkejut juga jika sulit sekali kamu mendapat pekerjaan. Semua hal ini berhubungan untuk kariermu, jika kamu sepelekan maka kamu sendiri yang akan menanggung akibatnya.

3. Etos kerjamu dipertanyakan

Menjelaskan strategi (Unsplash.com/AnnieSpartt)

Jangan katakan bahwa etos kerjamu adalah yang terbaik jika kamu saja tidak dapat menjalankan perintah dengan maksimal. Kamu mungkin merasa jengkel dengan perintah-perintah yang dikatakan oleh atasan atau rekan kerja. Tetapi kamu juga harus tahu bahwa ada nilai dari dalam dirimu yang harus kamu jaga dan tingkatan selalu. Jika kamu bertindak seenaknya dan tidak mengindahkan berbagai perintah, bukan salah orang lain untuk memberi "cap" buruk kepadamu!

4. Ada keraguan di balik kinerjamu

Kesal ketika bekerja (Unsplash.com/SebastianHerrmann)

Jika kamu selalu saja berdalih ketika mendapat perintah, maka kamu sama sekali tidak dapat dikatakan profesional dalam bekerja. Sehingga, sebaik apa pun kinerja kamu, akan menimbulkan keraguan atas apa yang kamu kerjakan tersebut. Mengapa? Karena orang-orang akan berpikir aneh, mana mungkin seseorang yang bila diperintahkan selalu ogah-ogahan, tetapi ketika mengerjakan sesuatu dapat bekerja maksimal. Aku yakin, kamu pasti paham maksudnya!

Baca Juga: Ini Lho 5 Hal yang Bisa Menghambat Perkembangan Karier Kamu, Catat ya!

Verified Writer

Muhammad Imam Maulana

Based on my perspective

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya