5 Kriteria Pelamar Ini Dijamin Langsung Diterima Bekerja di IDN Media

2. Mempunyai jiwa leadership

Selanjutnya, perempuan bersuara merdu ini menuturkan bahwa hal kedua yang dinilai adalah jiwa leadership yang dimiliki oleh kandidat pelamar.

"Meskipun belum pernah menjadi leader di mana pun, pada dasarnya jiwa leadership seseorang bisa dinilai dari cara dia memprioritaskan pekerjaan dan fokus menyelesaikannya," katanya.

Bahkan, ia juga mengatakan bahwa penilaian ini cukup luas sehingga ada beberapa aspek yang bisa diperhatikan, seperti cara dia memperlakukan teman kerja sebelumnya dan memahami bahwa personality tiap orang berbeda-beda.

"Dia juga harus tahu bagaimana cara memperlakukan setiap orang sesuai dengan personality yang dimiliki. Itu kan juga masuk ke dalam kategori leadership," tegasnya.

3. Berintegritas dan open minded

Hal ketiga yang biasa dijadikan penilaian oleh HRD Media adalah integritas dari pelamar. Penilaian ini biasanya dilihat dari cerita dia tentang pengalaman saat bekerja di perusahaan sebelumnya.

"Jadi, kita lihat juga kalau dia cerita tentang pengalaman dia perusahaan sebelumnya. Apakah dia menjelekkan perusahaan sebelumnya, membocorkan data-data perusahaan sebelumnya, dan cara dia memberikan feedback ke pada orang lain," tutur perempuan yang menjabat sebagai Senior Talent Acquisition di IDN Media tersebut.

Selain itu, perlu diketahui bahwa IDN Media sangat menjunjung tinggi nilai diversity. Oleh karena itu, biasanya HRD memiliki penilaian yang cukup besar terhadap kandidat pelamar yang memiliki pemikiran terbuka terhadap perbedaan dalam hal apa pun.

"IDN Media memiliki konsep kerja yang sangat diversity. Itu jadi value nomor satu di perusahaan kita. Jadi, kandidat harus bisa open minded dengan perbedaan yang ada, termasuk perihal pendapat. Kita gak mencari orang yang kerap menyalahkan pendapat orang lain, tetapi orang yang terbuka dengan pendapat orang lain," tegas Merina.

4. Cepat beradaptasi dengan perubahan

Sebagai perusahaan yang masih berkembang atau biasa disebut startup, IDN Media memiliki formula yang terbilang cukup fleksibel untuk menjalankan perusahaan secara efektif. Perempuan yang hobi melukis ini mengatakan bahwa masih banyak hal-hal yang dapat berubah kapan pun itu.

Oleh karena itu, ia menuturkan jika kandidat yang ingin bekerja di IDN Media harus cepat dapat beradaptasi dengan segala perubahan yang ada.

"Kita butuh orang yang benar-benar bisa beradaptasi dengan perubahan yang terjadi dalam waktu tertentu. Dia bisa maintain self motivation, senang diberikan challenge, dan dapat tetap bekerja dengan baik jika ada konsep kerja yang berubah," ujarnya.