Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Ada beberapa kasus di mana mahasiswa yang pintar dan berprestasi, justru lebih sulit sukses di dunia kerja daripada mahasiswa yang biasa saja. Bisa jadi, hal ini karena sang mahasiswa kurang beruntung atau memang ada faktor lainnya.
Nah, kira-kira apa saja ya faktor lain yang bisa membuat mahasiswa pintar sulit sukses di dunia kerja? Daripada penasaran, langsung saja simak informasinya berikut ini!
1. Mereka belum tentu sukses jika memiliki sikap individualitas yang tinggi
Umumnya, mahasiswa yang pintar dan berprestasi memiliki sistem dan cara belajar tersendiri. Dilansir dari laman Business.com, pelajar yang cerdas biasanya memiliki sifat individualitas yang tinggi sehingga mereka sulit untuk berinteraksi dengan orang lain.
Akibatnya, mereka tidak bisa bekerja sama dalam tim. Mereka memiliki perasaan yang tidak nyaman ketika harus bekerja dengan orang lain.
2. Pintar tak selalu jadi jaminan sukses jika tidak memiliki jaringan pertemanan yang luas
Dampak dari sifat individualitas yang mereka miliki adalah tidak memiliki jaringan pertemanan yang luas. Padahal, dilansir laman Briankim.net, luasnya jaringan pertemanan dapat meningkatkan peluang seseorang memperoleh pekerjaan.
Ini karena referensi dari mulut ke mulut dapat menghilangkan rasa khawatir ketika harus mempekerjakan seseorang. Jadi, jangan pernah anggap remeh kekuatan dari jaringan pertemanan dalam mencapai kesuksesan di dunia kerja.
Baca Juga: Perbedaan Jelas Antara Karakter Orang Sukses Vs Orang Gak Sukses!
3. Jika punya sikap terlalu menyepelekan pekerjaan yang mudah, itu juga menjauhkan mereka dari sukses
Terkadang, saat orang-orang berwawasan luas dihadapkan pada pekerjaan yang mudah, mereka justru menyepelekan pekerjaan itu. Salah satunya, berpikir bahwa pekerjaan itu tak sesuai dengannya yang telah menempuh studi bertahun-tahun dengan nilai baik.
Padahal, itulah kenyataan di dunia kerja. Di mana, tidak selamanya kita akan mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan jabatan kita.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
4. Memasang standar gaji yang terlalu tinggi pun dapat menjadi bumerang untuk kesuksesan
Beberapa mahasiswa fresh graduate kerap kali memasang standar gaji yang terlalu tinggi. Mereka beranggapan bahwa nilai gaji tersebut harus sesuai dengan predikat dan nilai tinggi yang mereka emban ketika lulus.
Padahal, hampir semua perusahaan saat ini, lebih menilai kemampuan kerja seseorang daripada nilai yang tinggi. Karenanya, cobalah lebih rendah diri dan menerima dengan ikhlas. Anggap semuanya adalah proses mencapai masa depan yang lebih baik.
5. Tidak memiliki kemampuan atau pengalaman kerja
Dilansir dari Briankim.net, beberapa lulusan perguruan tinggi kerap mengasumsikan bahwa gelar mereka akan memenuhi syarat untuk mendapatkan pekerjaan. Padahal, mencari pekerjaan tidaklah semudah itu.
Jadi, jangan pernah melewatkan tawaran kerja apa pun. Pada akhirnya, itu bisa mengarahkanmu ke pekerjaan yang lain.
Baca Juga: Lakukan 5 Hal Ini Jika Kamu Ingin Sukses Jadi Freelancer, Harus Rajin!
