5 Tips Bangun Karier di Bidang Teknologi dan Startup bagi Perempuan
Dibagikan oleh Tessa Wijaya, COO dan Co-Founder Xendit
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Women in Tech menjadi istilah yang kian ramai digaungkan di dunia kerja, terlebih sejalan dengan pertumbuhan teknologi yang pesat di Indonesia. Sayangnya, selama ini dunia teknologi, termasuk industri startup identik dengan dominasi kaum laki-laki.
Berdasarkan riset Boston Consulting Group (BCG), Indonesia bahkan memiliki rasio terendah di Asia Tenggara dalam proporsi perempuan yang bekerja di sektor teknologi, yakni hanya 22 persen. Hal ini berbanding kontras dengan negara-negara seperti Thailand dan Filipina, yang memiliki 48 persen tenaga kerja perempuan di sektor yang sama.
Salah satu sosok perempuan yang terjun ke dunia digital adalah Tessa Wijaya, Chief Operating Officer dan Co-Founder Xendit. Dalam semangat International Women’s Day (IWD) 2022, Tessa membagikan suka duka serta pesannya bagi para perempuan yang tertarik untuk memasuki industri startup dan teknologi.
Melansir rilis yang diterima IDN Times, berikut ini lima tips bangun karier di bidang teknologi dan startup bagi perempuan. Yuk, disimak!
1. Kuatkan mental dan hati untuk fokus pada kapabilitas diri sendiri
Walau telah meniti pengalaman selama bertahun-tahun di bidang teknologi, bukan berarti Tessa bebas dari pengalaman diskriminatif. Faktanya, sebagai co-founder perempuan, ia juga pernah merasakan perbedaan perlakuan, seperti diremehkan atau diragukan oleh pihak lain.
“Ketika perempuan ingin memulai sesuatu yang baru, banyak orang yang lebih skeptis dan meragukan kita. Saya sendiri mengalami berbagai penolakan dan pendapat skeptis dari orang lain yang tentunya sempat membuat saya ragu dengan diri sendiri. Dalam beberapa kali rapat, misalnya, ketika saya mengatakan sesuatu, pihak lain tidak mau mendengarkan. Tapi ketika hal yang sama diucapkan oleh co-founder laki-laki, maka mereka langsung mematuhinya. Ini adalah tantangan tersendiri yang harus dihadapi sebagai pimpinan perusahaan perempuan. Tapi, kita harus kuat secara mental dan prinsip supaya bisa tetap percaya diri dan fokus melakukan hal yang benar tanpa memedulikan selentingan orang lain,” ungkap Tessa.
Baca Juga: 6 Akibat bila Suka Menjegal Karier Teman, Karier Sendiri Sulit Maju!
Baca Juga: 5 Cara Meningkatkan Karier Menulismu, Coba Ikuti Lomba