TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

Pelamar Kerja Wajib Tahu, Apa Itu CV ATS?

Bisa digunakan untuk melamar kerja dan mendaftar beasiswa

Ilustrasi CV (pexels.com/Lukas)

Pada era digital dan kemajuan teknologi, pelamar kerja perlu memahami apa itu CV (Curriculum Vitae) ATS dan bagaimana cara membuatnya. Hal ini bisa membuat kita memiliki peluang lebih baik untuk diterima di perusahaan impian karena CV merupakan bagian yang fundamental saat melamar pekerjaan.

ATS atau Applicant Tracking System adalah perangkat lunak yang digunakan oleh banyak perusahaan untuk mengelola dan menyaring berkas lamaran. Selain untuk keperluan kerja, CV ATS juga biasanya dibutuhkan untuk mendaftar beasiswa. Yuk, simak penjelasan dan cara membuat CV ATS di bawah ini!

1. Mengenal CV ATS

Ilustrasi CV (pexels.com/cottonbro studio)

Dilansir Zety, menurut career expert Dominika Kowalska, CV ATS adalah dokumen yang dibuat sedemikian rupa sehingga sistem pelacakan pelamar oleh perusahaan bisa berjalan lebih mudah. ATS sendiri adalah sistem yang digunakan oleh banyak perusahaan untuk menyederhanakan proses penyaringan berkas lamaran. Sistem ini bekerja dengan cara memindai teks dari CV dan surat lamaran untuk mencari kata kunci tertentu.

Situs resmi Universitas Multimedia Nusantara menambahkan, setelah menerima CV dari pelamar, sistem dapat langsung memilih sesuai dengan persyaratan perusahaan yang telah disepakati sebelumnya. Mulai dari pengalaman kerja, IPK, dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan. Biasanya, bentuk CV ATS ini lebih sederhana, tanpa ada warna-warna atau desain yang mencolok.

2. Kapan harus menggunakan CV ATS?

Ilustrasi CV (unsplash.com/Gabrielle Henderson)

Situs resmi Universitas Multimedia Nusantara pun menuliskan beberapa kondisi kapan kita harus menggunakan CV ATS. Pertama adalah saat akan mendaftar beasiswa dengan skala besar. Misalnya, ketika kamu mengajukan beasiswa berskala nasional yang mencakup seluruh Indonesia atau ketika kamu mengajukan beasiswa ke luar negeri.

Kedua adalah ketika melamar ke perusahaan besar. Perusahaan besar cenderung menggunakan software ATS dalam proses seleksinya. Perusahaan-perusahaan semacam ini menggunakan ATS untuk menghemat waktu dan sumber daya dalam proses seleksi kandidat.

Baca Juga: 5 Lowongan Kerja Remote/WFH Oktober 2023, Sistem Kerjanya Fleksibel!

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya