5 Hal yang Membuat HRD Ragukan Kredibilitasmu saat Wawancara
Yuk, perhatikan dan mulai benahi kekurangan
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Wawancara kerja merupakan salah satu tahapan yang ikut jadi penentu keberhasilan orang dari serangkaian proses seleksi kerja. Dalam wawancara kerja, calon karyawan akan dihadapkan dengan HRD yang kerap dianggap sebagai sosok penentu. Gak heran kalau pada akhirnya para pelamar kerja ini berusaha untuk tampil menarik dan meyakinkan di hadapan HRD.
Sayangnya, beberapa dari mereka sering mengabaikan hal sederhana yang justru kredibilitasnya jatuh di mata HRD. Mau tahu hal apa saja yang bisa membuat HRD meragukan kredibilitas kita saat wawancara kerja? Yuk, simak.
1. Kurang serius memperhatikan penampilan
Penampilan ternyata jadi poin yang cukup penting hingga dapat mempengaruhi penilaian HRD pada calon karyawan. Bagi sebagian orang, mungkin yang terpenting adalah kemampuan kerja dan pengalaman yang pernah didapat sebelumnya. Padahal, penampilan juga wajib untuk diperhatikan, lho.
Pakaian yang rapi dan formal menandakan bahwa pelamar menghargai HRD dan dirinya sendiri. Bahkan ada aturan tidak tertulis tentang jenis pakaian tertentu yang seharusnya dipakai, seperti warna yang tidak terlalu mencolok dan hindari yang terlalu bermotif. Gak kalah penting, menjaga diri tetap wangi juga akan semakin menambah nilai seorang pelamar, lho.
Baca Juga: 5 Cara Profesional Menunjukkan Skill pada HRD saat Wawancara Kerja
Baca Juga: 7 Hal yang Gak Boleh Kamu Lakukan Saat Wawancara Kerja, Apa Saja?
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.