Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Apresiasi adalah bentuk penghargaan atau pengakuan atas kinerja dan usaha seseorang. Dalam lingkungan kerja, apresiasi bisa diberikan oleh atasan, rekan kerja, atau klien kepada karyawan yang telah menyelesaikan tugas atau proyek dengan baik. Apresiasi bisa berupa ucapan, pujian, hadiah, bonus, promosi, atau hal lain yang sesuai dengan situasi dan budaya perusahaan.
Memberikan apresiasi kepada rekan kerja akan membuat mereka bahagia dan merasa bangga atas pencapaiannya. Di sisi lain, kamu juga bisa mendapatkan keuntungan dari tindakan tersebut, lho. Berikut ini adalah beberapa keuntungan yang kamu dapatkan ketika memberikan apresiasi pada rekan kerja. Simak, guys!
Baca Juga: 3 Cara Menghadapi Atasan Toxic dan Drama di Tempat Kerja
1. Meningkatkan motivasi dan produktivitas
ilustrasi sukses dalam karier (pexels.com/Anna Shvets) Saat kamu mengapresiasi rekan kerja, artinya kamu menghargai dan mengakui pencapaian mereka. Hal ini akan membuat rekan kerja merasa dihargai dan diperhatikan olehmu. Hal ini juga membuat mereka merasa lebih semangat, berkomitmen, dan bertanggung jawab dalam menjalankan pekerjaan mereka.
Di sisi lain, kamu pun akan merasakan hal yang sama. Sebab, hal ini bisa menjadi sumber motivasi dan inspirasi untukmu supaya bisa lebih produktif. Kamu akan mendapatkan dorongan untuk terus belajar, berkembang, dan meningkatkan kualitas kerja.
2. Membangun hubungan yang baik
ilustrasi mengobrol (pexels.com/iPrice Group) Keuntungan lain memberikan apresiasi kepada rekan kerja adalah untuk membangun hubungan yang baik dengan mereka. Apresiasi dapat menumbuhkan rasa saling menghormati, menghargai, dan mendukung satu sama lain. Apresiasi juga bisa menumbuhkan rasa percaya diri, bangga, dan bahagia bagi penerima apresiasi.
Jika kamu menghargai prestasi dan usaha rekan kerja, secara gak langsung kamu telah memperkuat ikatan dengan mereka. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang lebih kooperatif dan mendukung, yang mana setiap orang merasa didukung dan dihargai.
3. Meningkatkan loyalitas mitra kerja
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi bekerja di kantor (pexels.com/Jonathan Borba) Sebuah apresiasi bisa membuat rekan kerja merasa lebih puas, dihargai, dan diakui oleh perusahaan. Apresiasi juga bisa menunjukkan bahwa perusahaan peduli dan mengapresiasi kontribusi mereka. Hal ini akan membuat rekan kerja lebih loyal dan tidak mudah berpindah ke perusahaan lain.
Rekan kerja yang merasa dihargai dan diakui cenderung lebih setia terhadap perusahaan. Artinya, mereka akan memiliki loyalitas pada perusahaan dan betah dengan pekerjaannya. Jika kamu adalah pemilik perusahaan, atasan, atau mitra kerjanya, pastinya kamu diuntungkan oleh hal ini.
Baca Juga: 5 Alasan Jangan Mencurangi Rekan Kerja demi Keuntungan Diri Kamu
4. Mengurangi konflik di lingkungan kerja
ilustrasi pertemanan (pexels.com/Jopwell) Ketika kamu selalu menghargai dan mengapresiasi rekan kerja, kamu bisa mengurangi konflik yang mungkin terjadi dalam lingkungan kerja. Seperti yang kamu tahu, hubungan di lingkungan kerja gak selalu mulus dan nyaman. Ada kalanya kita harus dihadapan dengan masalah, tantangan, perselisihan, dan tuntutan kerja.
Namun, konflik tersebut dapat dicegah dengan cara memberikan apresiasi kepada mereka. Sebab, apresiasi bisa mengurangi stres, kecemasan, dan depresi yang mungkin dialami oleh rekan kerja akibat tekanan kerja. Apresiasi juga bisa meningkatkan mood, kebahagiaan, dan keseimbangan hidup kerja mereka. Ketika rekan kerja memiliki kesejahteraan mental yang baik, maka hubungan di lingkungan kerja akan menjadi lebih positif.
